工程公司施工管理人员聘用合同书7篇

工程公司施工管理人员聘用合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人员）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事[工程公司施工管理人员]工作事宜，经协商一致，签订本合同。一、合同期限1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事[工程公司施工管理人员]工作。2.乙方的工作地点为[工作地点]。三、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作XX小时，每周工作XX天，休息XX天。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。四、劳动报酬1.甲方根据法律、法规的规定，结合公司实际情况，自主确定本单位的工资制度。2.乙方在试用期的工资为每月人民币[试用期工资]元整（大写：[试用期工资汉字大写]元整）。试用期满后，乙方在甲方担任[工程公司施工管理人员]的月薪为人民币[月薪]元整（大写：[月薪汉字大写]元整）。具体薪资结构按甲方规定执行。3.甲方以[支付方式]形式按月支付乙方工资，发薪日为每月XX日。4.甲方可根据企业的经营状况、规章制度以及乙方的工作表现、能力等调整乙方的工资及福利待遇。五、社会保险和福利1.甲乙双方应按照国家和地方规定缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应费用。2.乙方患病或非因工负伤，其病假待遇、医疗待遇等按甲方依法制定的规章制度执行。3.乙方因工负伤或患职业病，其工伤待遇按照《工伤保险条例》及地方规定执行。4.乙方在孕期、产期、哺乳期的待遇按照国家及地方规定执行。5.甲方可为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇描述]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的工作条件和劳动保护设施。2.乙方从事作业可能产生职业病危害的，甲方应向乙方如实告知并采取必要的防护措施。3.在工作过程中，甲方不得安排乙方从事超出乙方职业健康允许范围的活动。4.甲方不得安排未成年工、童工及不适宜从事相关作业的人员从事作业。5.甲方应按规定对乙方进行职业健康检查。职业健康检查费用由甲方承担。若乙方体检不合格，甲方可解除劳动合同，并不承担违约责任。若甲方违约解除劳动合同，则应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律法规执行。6.甲方应按规定为乙方配备个人防护用品。个人防护用品由甲方免费提供，并应符合相关标准。若因个人防护用品质量问题导致乙方受伤或患病，甲方应承担全部责任。具体责任承担按照相关法律法规执行。若因乙方个人原因或故意损坏个人防护用品导致受伤或患病，甲方不承担责任。具体责任承担按照相关法律法规执行。若因不可抗力导致受伤或患病，双方协商解决。具体责任承担按照相关法律法规执行。7.甲方应按规定为乙方提供安全培训教育。安全培训教育费用由甲方承担。若因安全培训教育不到位导致乙方发生事故或伤害，甲方应承担全部责任。具体责任承担按照相关法律法规执行。若因乙方个人原因或故意违反安全操作规程导致发生事故或伤害，甲方不承担责任。具体责任承担按照相关法律法规执行。若因不可抗力导致发生事故或伤害，双方协商解决。具体责任承担按照相关法律法规执行。篇2甲方（聘用单位）：XXX工程公司乙方（受聘人员）：XXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书。一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方从事施工管理工作。具体岗位和要求如下：（1）岗位职责：负责施工过程中的质量、进度、成本控制等工作，确保项目按时、高质量完成。（2）工作要求：具备相应的专业知识和实践经验，熟悉施工流程和相关法律法规，能够熟练处理施工过程中的问题。2.工作地点：甲方所承接的建筑工地。三、工作时间与报酬1.工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据工程需要安排。2.报酬：乙方的工资标准为每月XX元，其中试用期工资为每月XX元。试用期为XX个月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权决定是否调整乙方的工资。四、保险与福利1.甲方为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险和失业保险等社会保险。具体保险项目和金额按照国家规定执行。2.乙方享受甲方规定的员工福利和待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、高温津贴等。具体福利和待遇根据甲方规定执行。五、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的劳动保护条件时，乙方有权要求甲方限期改正。如果甲方逾期未改正，乙方有权解除本合同并要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，未按时完成甲方分配的工作任务或严重失职时，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任根据甲方规定执行。六、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.如因本合同的履行发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（签字或盖章）：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：XXXX年XX月XX日篇3甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期为______年。二、工作内容及地点1.甲方聘请乙方为施工管理人员，并安排到甲方所承接的工程项目部工作。乙方应服从甲方的安排，到指定的工程项目部工作。2.乙方的工作岗位为施工管理人员，职责范围包括：参与工程项目的设计、施工和管理，确保施工进度和质量，解决施工中的技术问题等。3.乙方的工作地点为甲方所承接的工程项目部所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工程需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时完成工作任务，并确保工作质量。2.甲方应保证乙方的休息和休假权利。乙方有权享受法定节假日、带薪年休假等休假权利。具体安排由甲方根据实际情况决定。四、劳动报酬及支付方式1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬。具体工资数额及支付方式由双方协商确定。2.甲方应确保乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。如有加班情况，甲方应按规定支付加班费。3.甲方可依据乙方的工作表现、工作成果及工程项目效益等因素，对乙方的劳动报酬进行调整。五、社会保险及福利待遇1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例及方式由双方协商确定。2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放年终奖、过节费、高温津贴等。具体福利待遇及发放方式由双方协商确定。六、保密义务及竞业限制1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在竞争单位从事相同或相近的工作。这是为了保护甲方的商业利益和技术利益，避免乙方在离职后泄露甲方的商业机密和技术机密。3.如果乙方违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。七、违约责任及赔偿1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿标准由双方协商确定。2.如果因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。3.甲方应在违约行为发生后及时通知乙方，并要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。乙方应在接到通知后尽快采取措施进行补救，并赔偿甲方的损失。八、合同解除及终止1.甲乙双方在合同期内，如需解除或终止合同，应提前协商一致，并按照合同约定及相关法律法规的规定进行。具体解除或终止合同的程序及条件由双方协商确定。2.如果乙方在合同期内提出解除或终止合同的要求，应提前向甲方提交书面申请，并按照合同约定及相关法律法规的规定进行。甲方应在收到乙方的书面申请后尽快处理，并给出答复意见。如果甲方同意乙方的解除或终止合同请求，应签订解除或终止合同的协议；如果甲方不同意乙方的请求，应说明理由并告知乙方相应的法律后果。无论甲方是否同意乙方的请求，都应确保双方的权益得到保障。同时，如果因乙方的违约行为导致合同无法继续履行的情况下，甲方有权单方解除或终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。具体解除或终止合同的程序及条件由双方协商确定。篇4甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人员）：[员工姓名]根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商，达成如下协议：一、合同期限1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方公司工作，担任施工管理人员岗位。2.乙方的工作内容主要包括：施工项目管理、质量控制、进度控制、成本控制等。3.乙方的工作地点主要在施工现场，需要配合甲方的工作安排进行异地调动。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据施工进度和甲方安排进行调整，每周工作XX天，每天工作XX小时。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。具体休假时间和方式按照甲方公司规定执行。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方在试用期内的工资为每月[试用期工资]元，试用期满后工资为每月[正式工资]元。具体工资结构按照甲方公司规定执行。2.乙方享有甲方公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、季度奖等。3.乙方在甲方公司工作期间，甲方将按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合劳动保护要求的施工环境和设备，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。3.乙方在甲方公司工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。六、违约责任1.甲方如违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方如违反合同约定，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。七、争议解决1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中未发生争议的部分。对于争议部分的处理，不影响其他条款的履行。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.在本合同的执行过程中，如遇到不可抗力或特殊原因需要变更或解除合同时，双方应协商并书面确认。协商不成的，任何一方均可依法提起诉讼。但应提前告知对方，并采取必要的措施减少损失的发生。4.在本合同的执行过程中，如有任何疑问或建议，双方应及时沟通并协商解决。双方应共同努力维护本合同的履行和双方的良好合作关系。篇5甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人员）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本施工管理人员聘用合同书。一、合同期限1.合同有效期：本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和地点1.甲方聘用乙方从事[具体岗位名称]工作。2.工作地点：[具体工作地点]。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时完成工作任务，并享受相应的休息和休假时间。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、病假等休息休假待遇。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。甲方不得随意拖欠或克扣乙方的工资。2.甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方的个人所得税。3.甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护，确保乙方的身体健康和安全。五、规章制度及纪律要求1.甲方应制定规章制度，明确乙方的权利和义务，规范乙方的行为。乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。2.甲方有权对乙方进行考勤管理，对乙方的迟到、早退、旷工等行为进行处罚。乙方应按时上下班，不得迟到早退。3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，对表现优异的乙方给予表彰和奖励。乙方应努力工作，提高工作质量和效率。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同内容时，应当签订书面协议，并加盖双方公章或合同专用章。2.甲方单方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方，并说明解除劳动合同的理由和依据。乙方单方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并说明解除劳动合同的理由和依据。但双方协商一致的，可以即时解除劳动合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，经确认劳动合同无效的；法律、行政法规规定的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，经确认劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律、行政法规规定的其他情形。5.有下列情形之一的，甲乙双方应当解除劳动合同：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满之后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。6.甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当在解除或者终止劳动合同时归还甲方的财物和文件资料等。7.甲乙双方因特殊原因需要提前解除合同的，应当提前协商一致，并签订书面协议。协议中应当明确解除合同的日期、双方的权利和义务、违约责任等内容。协议签订后，双方应当加盖公章或合同专用章，并按照协议履行各自的义务。8.甲乙双方在本合同期限届满前需要续签合同的，应当提前协商一致，并签订书面协议。协议中应当明确续签合同的期限、工作内容、劳动报酬等条款。协议签订后，双方应当加盖公章或合同专用章，并按照协议履行各自的义务。篇6甲方（聘用单位）：_________，以下简称甲方乙方（受聘人员）：_________，性别：_________，民族：_________，政治面貌：_________，出生日期：_________，学历：_________，职称：_________，职务：_________，家庭住址：_________，联系电话：_________。以下简称乙方根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、合同期限甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。（一）固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。（二）无固定期限：从_________年_________月_________日起。（三）以完成一定工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作完成时止。本合同试用期限为_________个月。二、工作内容1.乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工管理的有关工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，变动乙方的工作岗位。2.乙方同意遵守甲方制定的《员工手册》及其他规章制度，服从甲方管理，并按其要求完成工作任务。三、工作时间和劳动报酬1.甲方执行每日_________小时工作制度，乙方每日工作时间不超过_________小时。每周工作时间不超过_________小时。因生产经营需要，经协商安排乙方加班的，甲方按规定支付加班费或调休假。2.乙方在合同期内的工资为人民币（大写）：_________元/月（含各类补贴），甲方应以货币形式按月支付乙方工资。3.甲方根据国家的有关劳动法规制定员工福利制度，保证乙方享有必要的福利待遇。甲方应按国家有关规定为乙方办理相应证件（如社会保险等）。4.乙方因自身原因擅自离岗或离任时，甲方不再发放工资及享受相应福利。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活环境。工作所需劳动保护用品由甲方按有关规定发放。2.甲方应按照国家劳动安全卫生规定和标准对乙方进行安全教育和培训。甲方应对乙方进行必要的健康检查。如发现患有不适宜从事施工管理的相关疾病时，应及时通知乙方并采取相应措施。3.甲方应根据施工管理的需要为乙方提供必要的劳动保护措施并支付相应的费用。如因甲方未能提供必要的劳动保护措施而导致乙方出现健康问题或发生事故时，甲方应承担相应责任。4.甲方应对施工场地的安全卫生情况负责并采取相应的措施保障乙方的安全与健康。如果由于甲方的疏忽造成乙方发生安全事故时，甲方应承担全部责任并赔偿乙方的全部损失。5.甲方应对施工场地的安全卫生情况负责并采取相应的措施保障乙方的安全与健康。如果由于不可抗力或意外事件导致乙方发生安全事故时，甲方应承担部分责任并赔偿乙方的部分损失。但甲方对此类事件具有免责权。篇7甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人员）：[员工姓名]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。一、合同期限本合同期限为[合同期限年数]年，自[合同起始日期]日起至[合同终止日期]日止。其中试用期为[试用期月数]个月，自[试用期起始日期]日起至[试用期终止日期]日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的工程项目中担任施工管理人员，具体职责包括但不限于：*负责施工前的准备工作，包括设计、预算、材料采购等；*负责施工过程中的质量、进度和安全控制；*负责施工后的验收和结算工作。2.工作地点：乙方应在甲方指定的工程项目所在地工作，如需调整工作地点，应事先与甲方协商。三、工