派遣工劳动法律法规宣传教育活动组织与效果评估考核试卷

派遣工劳动法律法规宣传教育活动组织与效果评估考核试卷考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估派遣工劳动法律法规宣传教育活动的组织与效果，以促进劳动者权益保障，提升劳动法律法规的普及率和知晓度。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.派遣工是指什么？

A.与用人单位签订劳动合同的劳动者

B.与劳务派遣公司签订劳动合同的劳动者

C.与派遣单位签订劳动合同的劳动者

D.与用人单位签订培训合同的劳动者

2.劳务派遣单位应当履行哪些义务？

A.与劳动者签订劳动合同

B.对劳动者进行职业培训

C.按时足额支付劳动报酬

D.以上都是

3.派遣工的最低工资标准如何确定？

A.由派遣单位确定

B.由用工单位确定

C.由当地人民政府规定

D.由派遣工与派遣单位协商确定

4.派遣工享有哪些休息休假权利？

A.享有法定休假日

B.享有年休假

C.享有探亲假

D.以上都是

5.派遣工在工作时间外加班，用人单位应如何支付加班费？

A.不支付加班费

B.按照工资的150%支付

C.按照工资的200%支付

D.按照工资的300%支付

6.派遣工在劳动合同期满或者解除、终止劳动合同时，用人单位应当支付哪些费用？

A.经济补偿金

B.工资

C.奖金

D.以上都是

7.派遣工在工伤认定、伤残等级鉴定、工伤待遇等方面，享有与用工单位同类岗位劳动者同等的权利吗？

A.是

B.否

C.在一定条件下是

D.在一定条件下否

8.派遣工在工作期间，用人单位是否应当为其缴纳社会保险费？

A.是

B.否

C.在一定条件下是

D.在一定条件下否

9.派遣工在劳动合同解除或者终止后，是否可以要求用人单位支付经济补偿？

A.是

B.否

C.在一定条件下是

D.在一定条件下否

10.派遣工在用人单位是否享有劳动争议仲裁和诉讼的权利？

A.是

B.否

C.在一定条件下是

D.在一定条件下否

11.派遣工在劳动合同解除或者终止后，多久内可以申请劳动争议仲裁？

A.30日内

B.60日内

C.90日内

D.1年内

12.派遣工在用人单位是否享有参与企业民主管理的权利？

A.是

B.否

C.在一定条件下是

D.在一定条件下否

13.派遣工在工作中是否享有获得劳动安全卫生保护的权利？

A.是

B.否

C.在一定条件下是

D.在一定条件下否

14.派遣工在工作中因工受伤，用人单位应当承担哪些责任？

A.治疗费

B.工伤津贴

C.一次性伤残补助金

D.以上都是

15.派遣工在工作中因工死亡，用人单位应当支付哪些费用？

A.抚恤金

B.丧葬费

C.一次性工亡补助金

D.以上都是

16.派遣工在工作期间，用人单位是否应当为其提供劳动保护用品？

A.是

B.否

C.在一定条件下是

D.在一定条件下否

17.派遣工在工作中，用人单位是否应当采取措施防止职业危害？

A.是

B.否

C.在一定条件下是

D.在一定条件下否

18.派遣工在工作期间，用人单位是否应当对其工作环境进行定期检查？

A.是

B.否

C.在一定条件下是

D.在一定条件下否

19.派遣工在工作中，用人单位是否应当对其身体健康状况进行定期检查？

A.是

B.否

C.在一定条件下是

D.在一定条件下否

20.派遣工在劳动合同解除或者终止后，用人单位是否应当出具解除或者终止劳动合同的证明？

A.是

B.否

C.在一定条件下是

D.在一定条件下否

21.派遣工在工作中，用人单位是否应当对其职业健康进行管理？

A.是

B.否

C.在一定条件下是

D.在一定条件下否

22.派遣工在工作中，用人单位是否应当对其劳动技能进行培训？

A.是

B.否

C.在一定条件下是

D.在一定条件下否

23.派遣工在工作中，用人单位是否应当对其劳动条件进行改善？

A.是

B.否

C.在一定条件下是

D.在一定条件下否

24.派遣工在工作中，用人单位是否应当对其劳动时间进行合理安排？

A.是

B.否

C.在一定条件下是

D.在一定条件下否

25.派遣工在工作中，用人单位是否应当对其劳动报酬进行合理确定？

A.是

B.否

C.在一定条件下是

D.在一定条件下否

26.派遣工在工作中，用人单位是否应当对其劳动权益进行保障？

A.是

B.否

C.在一定条件下是

D.在一定条件下否

27.派遣工在工作中，用人单位是否应当对其劳动保护进行加强？

A.是

B.否

C.在一定条件下是

D.在一定条件下否

28.派遣工在工作中，用人单位是否应当对其劳动争议进行妥善处理？

A.是

B.否

C.在一定条件下是

D.在一定条件下否

29.派遣工在工作中，用人单位是否应当对其劳动法律法规进行宣传教育？

A.是

B.否

C.在一定条件下是

D.在一定条件下否

30.派遣工在工作中，用人单位是否应当对其劳动安全进行管理？

A.是

B.否

C.在一定条件下是

D.在一定条件下否

二、多选题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的选项中，至少有一项是符合题目要求的）

1.派遣工享有的劳动权利包括哪些？

A.依法签订劳动合同

B.获得劳动报酬

C.休息休假

D.参与民主管理

2.劳务派遣单位应当对派遣工进行哪些培训？

A.职业技能培训

B.劳动法律法规培训

C.企业规章制度培训

D.安全生产培训

3.派遣工在以下哪些情况下可以要求解除劳动合同？

A.用人单位未依法支付劳动报酬

B.用人单位未依法缴纳社会保险费

C.用人单位强迫劳动

D.用人单位克扣或者无故拖欠工资

4.派遣工在以下哪些情况下可以要求支付经济补偿？

A.因用人单位原因解除劳动合同

B.因用人单位未签订书面劳动合同

C.因用人单位未依法支付加班费

D.因用人单位未依法支付解除或终止劳动合同的经济补偿

5.派遣工在工作时间外加班，以下哪些情况下用人单位应当支付加班费？

A.经用人单位安排

B.经劳动者同意

C.因特殊原因

D.以上都是

6.派遣工在以下哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？

A.劳动合同纠纷

B.工伤认定纠纷

C.劳动报酬纠纷

D.劳动安全卫生纠纷

7.派遣工在以下哪些情况下可以要求用人单位支付赔偿金？

A.用人单位违法解除或终止劳动合同

B.用人单位强迫劳动

C.用人单位克扣或者无故拖欠工资

D.用人单位未依法支付经济补偿

8.派遣工在以下哪些情况下可以要求用人单位承担工伤责任？

A.在工作时间和工作场所内

B.因工作原因受到事故伤害

C.在上下班途中

D.因履行工作职责受到暴力伤害

9.派遣工在以下哪些情况下可以要求用人单位支付医疗费？

A.因工受伤

B.患职业病

C.因工作原因患职业病

D.因个人原因患病

10.派遣工在以下哪些情况下可以要求用人单位支付伤残补助金？

A.因工致残

B.因职业病致残

C.因个人原因致残

D.因工作原因致残

11.派遣工在以下哪些情况下可以要求用人单位支付抚恤金？

A.因工死亡

B.因职业病死亡

C.因个人原因死亡

D.因工作原因死亡

12.派遣工在以下哪些情况下可以要求用人单位支付丧葬费？

A.因工死亡

B.因职业病死亡

C.因个人原因死亡

D.因工作原因死亡

13.派遣工在工作中，以下哪些情况下用人单位应当承担赔偿责任？

A.因用人单位过错导致劳动者人身伤害

B.因用人单位过错导致劳动者财产损失

C.因劳动者自身原因导致的人身伤害

D.因劳动者自身原因导致的财产损失

14.派遣工在工作中，以下哪些情况下用人单位应当承担工伤保险责任？

A.因工作原因受到事故伤害

B.因职业病

C.因个人原因受伤

D.因工作原因患职业病

15.派遣工在工作中，以下哪些情况下用人单位应当承担民事责任？

A.因用人单位过错导致劳动者人身伤害

B.因用人单位过错导致劳动者财产损失

C.因劳动者自身原因导致的人身伤害

D.因劳动者自身原因导致的财产损失

16.派遣工在工作中，以下哪些情况下用人单位应当承担刑事责任？

A.因用人单位重大责任事故导致劳动者死亡

B.因用人单位重大责任事故导致劳动者重伤

C.因用人单位重大责任事故导致劳动者财产损失

D.因劳动者自身原因导致的事故

17.派遣工在工作中，以下哪些情况下用人单位应当承担行政责任？

A.因用人单位违反劳动法律法规

B.因用人单位违反安全生产规定

C.因劳动者自身原因违反劳动法律法规

D.因劳动者自身原因违反安全生产规定

18.派遣工在工作中，以下哪些情况下用人单位应当承担社会责任？

A.为劳动者提供良好的工作环境

B.为劳动者提供合理的劳动报酬

C.为劳动者提供职业培训

D.为劳动者提供社会保障

19.派遣工在工作中，以下哪些情况下用人单位应当承担法律责任？

A.因用人单位违法行为

B.因用人单位违反劳动法律法规

C.因劳动者自身原因违法行为

D.因劳动者自身原因违反劳动法律法规

20.派遣工在工作中，以下哪些情况下用人单位应当承担道德责任？

A.为劳动者提供诚信服务

B.尊重劳动者的人格尊严

C.为劳动者提供安全保障

D.为劳动者提供职业发展机会

三、填空题（本题共25小题，每小题1分，共25分，请将正确答案填到题目空白处）

1.派遣工是指与_______签订劳动合同的劳动者。

2.劳务派遣单位应当依法与劳动者签订_______。

3.派遣工的最低工资标准由_______规定。

4.派遣工享有_______、_______、_______等休息休假权利。

5.用人单位安排加班，加班费不得低于工资的_______倍。

6.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以先向_______申请调解。

7.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起_______日内，应当作出受理或者不予受理的决定。

8.劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起_______日内向人民法院提起诉讼。

9.派遣工在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，依法享受_______。

10.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，由_______责令限期缴纳。

11.劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位应当向劳动者支付_______。

12.用人单位依照法律规定应当支付经济补偿的，在_______内不履行的，劳动者可以依法申请_______。

13.派遣工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在_______期间死亡的，用人单位应当向其家属支付_______。

14.用人单位违反安全生产规定，发生重大伤亡事故，构成_______的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予_______。

15.派遣工在劳动合同中约定试用期不得超过_______个月。

16.派遣工有权对用人单位的_______提出批评和建议。

17.用人单位与劳动者订立的劳动合同和_______，应当以书面形式订立。

18.派遣工在签订劳动合同时，有权要求用人单位提供_______。

19.用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的_______。

20.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者_______。

21.派遣工有权依法参加和组建_______。

22.用人单位应当遵守国家规定，提供_______，改善劳动条件。

23.派遣工有权对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。

24.用人单位应当按照国家规定，保障女职工和_______的合法权益。

25.派遣工有权依法参加工会，维护自身的合法权益。

四、判断题（本题共20小题，每题0.5分，共10分，正确的请在答题括号中画√，错误的画×）

1.派遣工的劳动合同必须由派遣单位与劳动者签订。（）

2.派遣工的最低工资标准可以低于当地最低工资标准。（）

3.派遣工在法定休假日工作的，用人单位可以不支付加班费。（）

4.派遣工在工作中因工受伤，可以要求用人单位支付医疗费和伤残补助金。（）

5.派遣工在劳动合同解除或者终止后，有权要求用人单位支付经济补偿。（）

6.派遣工在工伤认定过程中，有权要求与用工单位协商处理。（）

7.派遣工在工作中，有权要求用人单位提供劳动保护用品。（）

8.派遣工在劳动合同解除或者终止后，应当在30日内申请劳动争议仲裁。（）

9.派遣工在工作中，有权要求用人单位提供职业培训。（）

10.派遣工在劳动合同解除或者终止后，可以要求用人单位支付一次性工亡补助金。（）

11.派遣工在工作中，有权要求用人单位改善劳动条件。（）

12.派遣工在工作中，有权要求用人单位支付加班费。（）

13.派遣工在工作中，有权要求用人单位提供劳动安全卫生保护。（）

14.派遣工在工作中，有权要求用人单位支付探亲假期间的工资。（）

15.派遣工在工作中，有权要求用人单位支付年休假期间的工资。（）

16.派遣工在劳动合同解除或者终止后，有权要求用人单位支付奖金。（）

17.派遣工在工作中，有权要求用人单位提供劳动争议调解服务。（）

18.派遣工在工作中，有权要求用人单位提供劳动保护设施和条件。（）

19.派遣工在工作中，有权要求用人单位对其职业健康进行管理。（）

20.派遣工在工作中，有权要求用人单位对其劳动技能进行培训。（）

五、主观题（本题共4小题，每题5分，共20分）

1.请简要分析派遣工劳动法律法规宣传教育活动的重要性和必要性。

2.结合实际案例，谈谈如何提高派遣工对劳动法律法规的知晓度和运用能力。

3.设计一套针对派遣工的劳动法律法规宣传教育活动方案，并说明其预期效果。

4.在评估派遣工劳动法律法规宣传教育活动效果时，应考虑哪些关键指标？请分别阐述这些指标的含义和重要性。

六、案例题（本题共2小题，每题5分，共10分）

1.案例题：

某派遣工王先生在一家电子工厂工作，由于工作强度大，王先生在工作中受伤，经认定为工伤。然而，派遣单位未按照规定为王先生缴纳工伤保险费，导致王先生无法得到及时的治疗和赔偿。请分析该案例中存在的主要问题，并提出相应的解决方案。

2.案例题：

某派遣工李女士在某餐饮公司工作，公司规定每天工作12小时，且不支付加班费。李女士多次与公司协商，但公司以各种理由拒绝支付。请分析李女士的合法权益，并说明她可以通过哪些途径维护自己的权益。

标准答案

一、单项选择题

1.B

2.D

3.C

4.D

5.C

6.D

7.B

8.A

9.A

10.A

11.B

12.A

13.A

14.D

15.B

16.A

17.B

18.A

19.D

20.B

21.A

22.A

23.A

24.B

25.A

26.A

27.A

28.A

29.A

30.A

二、多选题

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,D

8.A,B,C

9.A,B

10.A,B,C

11.A,B

12.A,B

13.A,B

14.A,B

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空题

1.劳务派遣公司

2.劳动合同

3.当地人民政府

4.法定休假日、年休