劳务派遣学生合同范例

劳务派遣学生合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳务派遣机构）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣至甲方工作的学生（以下简称“劳务派遣学生”）的劳动关系事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣人数及工作内容

1.1乙方同意向甲方派遣劳务派遣学生共____人，具体工作内容为：____________________。

1.2劳务派遣学生的派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣学生的工资及福利待遇

2.1甲方应按照国家及地方有关规定，向劳务派遣学生支付工资，工资标准为：____________________。

2.2甲方应按照国家及地方有关规定，为劳务派遣学生缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例及金额为：____________________。

2.3甲方应按照国家及地方有关规定，为劳务派遣学生提供相应的福利待遇，包括但不限于：____________________。

三、劳务派遣学生的管理及培训

3.1甲方应对劳务派遣学生进行日常管理，包括但不限于：____________________。

3.2甲方应负责对劳务派遣学生进行必要的业务培训，培训内容为：____________________。

3.3甲方应确保劳务派遣学生在工作期间的人身安全，并承担相应的责任。

四、合同解除与终止

4.1双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，履行合同解除与终止的程序。

4.2在合同履行期间，如发生以下情形之一，任何一方均有权解除或终止合同：

（1）劳务派遣学生违反甲方规章制度，经教育无效的；

（2）劳务派遣学生严重违反劳动纪律，影响工作秩序的；

（3）劳务派遣学生严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳务派遣学生因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）劳务派遣学生被依法追究刑事责任的；

（6）双方协商一致解除或终止合同的。

五、违约责任

5.1如一方违反本合同的约定，给另一方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他

6.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

6.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.劳务派遣学生名单及工作职责说明；

2.劳务派遣学生工资及福利待遇明细表；

3.劳务派遣学生社会保险及住房公积金缴费明细表；

4.甲方规章制度及培训计划；

5.其他与本合同有关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳务派遣机构）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丙方（第三方合作机构）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要特定技能的劳务派遣学生以支持其业务运营，乙方具备提供此类学生的能力，丙方愿意作为第三方合作机构参与其中，为甲乙双方提供必要的支持和服务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及工作内容

1.1乙方同意向甲方派遣劳务派遣学生共____人，具体工作内容为：____________________。

1.2劳务派遣学生的派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、甲方的权利与义务

2.1甲方有权要求乙方按照约定派遣符合要求的劳务派遣学生。

2.2甲方有权对劳务派遣学生进行工作指导、监督和考核。

2.3甲方有权根据工作需要调整劳务派遣学生的岗位和工作内容。

2.4甲方应按照约定支付乙方劳务派遣费用，费用支付方式为：____________________。

三、乙方的权利与义务

3.1乙方应按照约定派遣符合要求的劳务派遣学生，并对其工作表现负责。

3.2乙方应确保劳务派遣学生的合法权益，包括但不限于工资、社会保险和福利待遇。

3.3乙方应配合甲方对劳务派遣学生进行培训和考核。

3.4乙方应承担因派遣劳务派遣学生产生的违约责任。

四、丙方的权利与义务

4.1丙方应协助甲方和乙方解决劳务派遣过程中的问题，包括但不限于提供咨询服务、协调资源等。

4.2丙方应监督乙方履行合同义务，确保劳务派遣学生的派遣质量。

4.3丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果提出改进建议。

4.4丙方应承担因自身原因导致的服务不达标而产生的责任。

五、乙方的违约及限制条款

5.1如乙方未能按照约定派遣符合要求的劳务派遣学生，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。

5.2乙方不得擅自变更劳务派遣学生的派遣人数、工作内容或派遣期限。

5.3乙方不得将劳务派遣学生的派遣权转让给第三方。

5.4乙方不得利用劳务派遣学生从事违法活动。

六、甲方的利益条款

6.1甲方通过本合同获得一支专业、稳定的劳务派遣学生队伍，提高工作效率。

6.2甲方通过丙方的协助，确保劳务派遣学生的派遣质量和合法权益。

6.3甲方在合同期内享有对劳务派遣学生的优先选择权。

七、合同解除与终止

7.1双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，履行合同解除与终止的程序。

7.2在合同履行期间，如发生以下情形之一，任何一方均有权解除或终止合同：

（1）乙方未能履行合同义务，经甲方催告后仍未改正的；

（2）丙方未能履行协助义务，导致甲方利益受损的；

（3）劳务派遣学生严重违反甲方规章制度，经教育无效的；

（4）劳务派遣学生因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）劳务派遣学生被依法追究刑事责任的；

（6）双方协商一致解除或终止合同的。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣机构）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丙方（第三方合作机构）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于乙方需要特定技能的劳务派遣员工以支持其业务运营，甲方具备提供此类员工的能力，丙方愿意作为第三方合作机构参与其中，为甲乙双方提供必要的支持和服务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及工作内容

1.1甲方同意向乙方派遣劳务派遣员工共____人，具体工作内容为：____________________。

1.2劳务派遣员工的派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方的权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照约定派遣符合要求的劳务派遣员工。

2.2乙方有权对劳务派遣员工进行工作指导、监督和考核。

2.3乙方有权根据工作需要调整劳务派遣员工的岗位和工作内容。

2.4乙方应按照约定支付甲方劳务派遣费用，费用支付方式为：____________________。

三、甲方的权利与义务

3.1甲方应按照约定派遣符合要求的劳务派遣员工，并对其工作表现负责。

3.2甲方应确保劳务派遣员工的合法权益，包括但不限于工资、社会保险和福利待遇。

3.3甲方应配合乙方对劳务派遣员工进行培训和考核。

3.4甲方应承担因派遣劳务派遣员工产生的违约责任。

四、丙方的权利与义务

4.1丙方应协助乙方解决劳务派遣过程中的问题，包括但不限于提供咨询服务、协调资源等。

4.2丙方应监督甲方履行合同义务，确保劳务派遣员工的派遣质量。

4.3丙方有权对甲方进行考核，并根据考核结果提出改进建议。

4.4丙方应承担因自身原因导致的服务不达标而产生的责任。

五、甲方的权利条款

5.1甲方在合同期内享有对劳务派遣员工的优先选择权。

5.2甲方有权要求乙方提供必要的工作条件和环境，以确保劳务派遣员工的工作效率。

5.3甲方有权要求乙方对劳务派遣员工进行定期的技能培训和职业发展指导。

六、甲方的利益条款

6.1甲方通过本合同获得稳定的收入来源，保障其业务运营的资金需求。

6.2甲方通过丙方的协助，优化劳务派遣员工的管理和服务，提高服务质量。

6.3甲方能够根据市场需求调整派遣员工的数量和结构，灵活应对业务变化。

七、甲方的违约及限制条款

7.1如乙方未能按照约定支付劳务派遣费用，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金。

7.2乙方不得擅自变更劳务派遣员工的派遣人数、工作内容或派遣期限。

7.3乙方不得将劳务派遣员工的派遣权转让给第三方。

七、合同解除与终止

7.1双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，履行合同解除与终止的程序。

7.2在合同履行期间，如发生以下情形之一，任何一方均有权解除或终止合同：

（1）甲方未能履行合同义务，经乙方催告后仍未改正的；

（2）丙方未能履行协助义务，导致乙方利益受损的；

（3）劳务派遣员工严重违反乙方规章制度，经教育无效的；

（4）劳务派遣员工因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；

（5）劳务派遣员工被依法追究刑事责任的；

（6）双方协商一致解除或终止合同的。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和