加拿大合同范例劳动合同

加拿大合同范例劳动合同第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内，如需续签劳动合同，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____岗位，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____天/周，每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。

2.乙方工资标准为：____元/月，其中基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）强迫或者变相强迫乙方加班，不支付加班费；

（4）侵害乙方合法权益；

（5）其他违反国家规定和劳动合同约定的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内，如需续签劳动合同，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____岗位，具体工作内容为：____________________。

2.乙方在履行工作职责时，应接受第三方的指导和监督，确保工作质量符合甲方要求。

3.甲方有权要求乙方在必要时接受第三方提供的专业培训或考核。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____天/周，每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。

2.乙方工资标准为：____元/月，其中基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对工资标准进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、第三方的责任与权利

1.第三方负责对乙方进行专业指导和监督，确保乙方的工作质量符合甲方要求。

2.第三方有权对乙方进行必要的培训和考核，以提升乙方的工作能力。

3.第三方应确保其提供的指导和监督不违反国家法律法规和本合同约定。

七、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖惩。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反国家法律法规、甲方的规章制度或职业道德；

（2）泄露甲方商业秘密或技术秘密；

（3）故意损害甲方利益或声誉；

（4）严重失职，给甲方造成重大损失。

2.乙方在合同期内，不得同时为其他单位或个人提供与本合同相同或类似的服务。

3.乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得在甲方业务领域内从事与甲方竞争的业务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情况下，有权单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反本合同约定；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）甲方因经营需要，经与第三方协商一致，需调整乙方工作内容或岗位。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

结尾：

第三方介入本合同，旨在为甲方提供专业的指导和监督，确保乙方的工作质量，同时保障甲方的合法权益。甲方作为合同主导方，通过本合同明确乙方的责任和义务，加强对乙方的管理，确保甲方在业务发展过程中的利益最大化。本合同的签订，有利于规范劳动关系，促进甲乙双方及第三方之间的合作，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（培训机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内，如需续签劳动合同，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____岗位，具体工作内容为：____________________。

2.乙方在履行工作职责时，应接受第三方的培训和指导，提升专业技能。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____天/周，每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。

2.乙方工资标准为：____元/月，其中基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月。

3.乙方有权根据自身工作表现和业绩，申请工资调整。

五、第三方培训与指导

1.第三方负责对乙方进行专业技能培训，确保乙方在合同期内达到甲方要求的技能水平。

2.第三方提供的培训内容和方式应符合乙方的工作需求和发展规划。

六、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的办公设备和工具，以确保其工作顺利进行。

2.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和安全的工作条件。

3.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

七、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并确保乙方享受相应的社会保险待遇。

3.甲方应配合第三方完成对乙方的培训和指导工作。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.甲方不得因乙方参加第三方培训而降低乙方工资或福利待遇。

3.甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应按照国家法律规定和合同约定履行相关程序。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情况下，有权单方面解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的培训义务；

（2）甲方未提供良好的工作环境和安全的工作条件；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。