人力类合同范例

人力类合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方均有权续签合同，但乙方须提前__________天向甲方提出书面续签申请。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的地点（__________）从事__________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，每周工作__________天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资总额为人民币__________元。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方一定的奖金和津贴。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全设施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和安全设施；

（3）甲方违反国家有关劳动法律、法规，侵害乙方合法权益。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

七、其他约定

1.甲方对本合同内容进行修改，应提前__________天书面通知乙方。

2.甲方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方开户许可证复印件。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：_____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（劳务派遣单位）：______________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事相关工作，甲方与第三方签订劳务派遣协议，并由第三方将乙方派遣至甲方工作。为明确各方的权利、义务和责任，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方均有权续签合同，但乙方须提前__________天向甲方提出书面续签申请。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的地点（__________）从事__________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，每周工作__________天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资总额为人民币__________元。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方一定的奖金和津贴。

五、第三方责任

1.第三方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、解聘等。

2.第三方应确保乙方具备从事相关工作的资格和能力。

3.第三方对乙方在派遣期间发生的人身伤害或疾病承担相应责任。

六、甲方权益

1.甲方有权要求乙方遵守甲方规章制度，确保工作质量和效率。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对不符合要求者有权解除合同。

3.甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务竞争的活动。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

十、第三方介入的意义和目的

1.第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的人事管理，降低甲方的人力成本和风险。

2.第三方对乙方进行专业培训，提高乙方的工作能力和素质。

十一、甲方为主导的目的和意义

1.甲方通过引入第三方，实现人力资源的灵活配置，提高企业的竞争力。

2.甲方作为合同主导方，保障自身权益，确保生产经营的正常进行。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方开户许可证复印件；

5.第三方营业执照复印件；

6.第三方开户许可证复印件。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

第三方（盖章）：_____________________________

签订日期：_____________________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（劳务派遣单位）：______________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事相关工作，甲方与第三方签订劳务派遣协议，并由第三方将乙方派遣至甲方工作。为保障乙方的合法权益，明确各方的权利、义务和责任，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方均有权续签合同，但乙方须提前__________天向甲方提出书面续签申请。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的地点（__________）从事__________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，每周工作__________天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资总额为人民币__________元。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方一定的奖金和津贴。

五、第三方责任

1.第三方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、解聘等。

2.第三方应确保乙方具备从事相关工作的资格和能力。

3.第三方对乙方在派遣期间发生的人身伤害或疾病承担相应责任。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全设施。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，包括加班费、奖金等。

3.乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和安全设施；

（3）违反国家有关劳动法律、法规，侵害乙方合法权益。

2.甲方不得要求乙方在合同期内兼职或从事与甲方业务竞争的活动。

3.甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前__________天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

十、乙方为主导的目的和意义

1.通过强化乙方权益，保障乙方在劳动关系中的主体地位，提高乙方的满意度和忠诚度。

2.乙方作为合同主导方，能够更好地维护自身合法权益，促进个人职业发展。

十一、弱化甲方为主导的意义和目的

1.通过弱化甲方的主导地位，平衡甲乙双方的权利义务，避免甲方滥用权力，侵害乙方利益。

2.甲方作为合同参与方，应更加注重履行合同义务，为乙方提供良好的工作环境和待遇。

附件：

1.乙方身份