五十岁以上员工合同范例

五十岁以上员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方作为用人单位，愿意雇佣乙方担任乙方岗位，乙方同意接受甲方雇佣，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在合同期限内达到法定退休年龄的，合同自然终止。

第二条岗位及职责

2.1乙方在甲方处担任__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方实行__________制工作，每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休息休假待遇。

3.3乙方在合同期内因工作需要加班的，甲方应支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条试用期

5.1本合同期限包含试用期，试用期为__________个月。

5.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

第六条合同解除与终止

6.1甲方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.2乙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损害。

6.3合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

7.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方工作职责说明书；

3.社会保险和住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

第三方（服务提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方作为用人单位，为了提高工作效率，保障企业利益，现委托第三方提供专业服务，乙方同意接受甲方雇佣，并依据第三方提供的服务内容履行相应职责，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在合同期限内达到法定退休年龄的，合同自然终止。

第二条岗位及职责

2.1乙方在甲方处担任__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，执行第三方提供的服务内容，确保工作质量。

2.3乙方在执行职责过程中，应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及第三方服务规范。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方实行__________制工作，每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休息休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条第三方责任与权利

5.1第三方负责提供专业服务，确保乙方在执行职责过程中，遵守服务规范，提高工作效率。

5.2第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

5.3第三方有权根据服务需求，调整乙方的工作内容。

第六条甲方权益保障

6.1甲方有权对乙方的工作质量进行监督，确保乙方按照第三方服务规范执行职责。

6.2甲方有权要求乙方参加相关培训，提高工作技能。

6.3甲方有权根据企业发展战略，调整乙方的工作岗位。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度及第三方服务规范；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）损害甲方合法权益。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行变更工作内容。

7.3乙方在合同期内，不得参与与甲方业务相竞争的其他单位或个人。

第八条合同解除与终止

8.1甲方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.2乙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损害。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方工作职责说明书；

3.第三方服务规范；

4.社会保险和住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第三方介入的意义和目的在于，甲方通过委托第三方提供专业服务，优化企业资源配置，提高工作效率，降低人力成本。同时，甲方作为合同主导方，通过明确乙方职责、强化甲方权益保障、增加违约及限制条款，确保合同履行过程中，甲方的利益得到充分保障。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主导方，对合同履行过程拥有更大的话语权，能够更好地调整企业发展战略，提高企业竞争力。通过此合同，甲方在确保乙方履行职责的同时，也确保了自身权益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

第三方（服务提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方作为用人单位，为提升乙方的工作能力和职业发展，特委托第三方提供职业培训服务，乙方同意接受甲方雇佣，并利用第三方提供的培训机会提升自身技能。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在合同期限内达到法定退休年龄的，合同自然终止。

第二条培训内容与目标

2.1第三方将为乙方提供__________方面的专业培训，旨在提升乙方的__________能力。

2.2培训内容应包括但不限于：__________、__________、__________等。

2.3乙方应积极参与培训，并按照培训计划完成各项学习任务。

第三条培训安排与费用

3.1培训时间：__________。

3.2培训地点：__________。

3.3培训费用：__________，由甲方承担。

第四条乙方权益与责任

4.1乙方有权要求第三方提供符合合同约定的培训服务。

4.2乙方有权根据自身情况，对培训内容和时间提出合理建议。

4.3乙方应遵守培训纪律，不得无故缺席培训。

4.4乙方在培训期间，如因个人原因导致培训无法继续，应提前__________天通知甲方和第三方。

第五条第三方责任与权利

5.1第三方负责按照合同约定，为乙方提供专业、优质的培训服务。

5.2第三方有权对乙方在培训过程中的表现进行评估。

5.3第三方有权根据培训效果，对培训内容进行调整。

第六条甲方权益保障

6.1甲方有权监督第三方的培训服务质量。

6.2甲方有权要求第三方提供培训效果评估报告。

6.3甲方有权根据乙方培训后的工作表现，调整乙方的职位或薪酬。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

7.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.第三方提供的培训计划；

2.乙方培训效果评估标准；

3.社会保险和住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订