劳动合伙合同范例

劳动合伙合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订地点：________________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：________________

法定代表人（负责人）：________________

地址：________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系方式：________________

鉴于甲方为合法设立的用人单位，具备提供劳动条件的资格；乙方具备完全民事行为能力，愿意为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期限届满，经双方协商一致，可续签。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的地点，完成甲方交付的劳动任务。

2.2乙方在履行工作职责时，应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理和指挥。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每天工作时间不超过____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

第四条工资待遇

4.1甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币____元/月。

4.2乙方工资发放时间为每月____日。

4.3甲方根据乙方的工作表现和公司制度，给予乙方奖金、津贴等。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供其他福利待遇。

第六条保密条款

6.1乙方在任职期间和离职后，应对甲方商业秘密予以保密。

6.2乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。

第七条违约责任

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方主动提出解除合同；

（5）法律法规规定或双方约定应当解除合同的其他情形。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）未提供劳动条件；

（4）法律法规规定或双方约定应当解除合同的其他情形。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴费证明

4.甲方提供的其他相关证明材料

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订地点：________________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：________________

法定代表人（负责人）：________________

地址：________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系方式：________________

丙方（第三方）：________________

法定代表人（负责人）：________________

地址：________________

联系方式：________________

鉴于甲方为合法设立的用人单位，具备提供劳动条件的资格；乙方具备完全民事行为能力，愿意为甲方提供劳动；丙方作为第三方服务提供方，同意为甲方提供相关服务。为明确各方的权利义务，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期限届满，经甲方同意，可续签。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的地点，完成甲方交付的劳动任务。

2.2乙方在履行工作职责时，应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理和指挥。

2.3丙方应协助甲方对乙方进行培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每天工作时间不超过____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

第四条工资待遇

4.1甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币____元/月。

4.2乙方工资发放时间为每月____日。

4.3甲方根据乙方的工作表现和公司制度，给予乙方奖金、津贴等。

4.4丙方负责乙方工资的代发，并确保及时、准确地将工资支付给乙方。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供其他福利待遇。

5.3丙方负责协助甲方办理乙方社会保险和福利的相关手续。

第六条保密条款

6.1乙方在任职期间和离职后，应对甲方商业秘密予以保密。

6.2乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。

6.3丙方应协助甲方保护商业秘密，并承担相应的保密责任。

第七条违约责任

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方主动提出解除合同；

（5）法律法规规定或双方约定应当解除合同的其他情形。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）未提供劳动条件；

（4）法律法规规定或双方约定应当解除合同的其他情形。

7.3丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）未按约定提供服务；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反保密义务；

（4）法律法规规定或双方约定应当解除合同的其他情形。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条第三方责任

9.1丙方应承担因其服务不符合约定而给甲方造成的损失。

9.2丙方应承担因其违约行为而给乙方造成的损失。

第十条其他约定

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

本合同中，第三方丙方的介入旨在为甲方提供更全面、高效的服务，确保甲方权益得到保障。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保自身在合同中的权益得到充分体现。同时，增加乙方的违约及限制条款，旨在约束乙方行为，降低甲方风险。通过引入第三方，甲方得以实现以下目的和意义：

1.提高工作效率，降低人力成本；

2.确保服务质量，提升企业竞争力；

3.保障甲方权益，降低经营风险；

4.建立长期稳定的合作关系，实现共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订地点：________________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：________________

法定代表人（负责人）：________________

地址：________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系方式：________________

丙方（第三方）：________________

法定代表人（负责人）：________________

地址：________________

联系方式：________________

鉴于甲方为合法设立的用人单位，具备提供劳动条件的资格；乙方具备完全民事行为能力，愿意为甲方提供劳动；丙方作为第三方服务提供方，同意为乙方提供职业发展相关服务。为明确各方的权利义务，保障乙方权益，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期限届满，经乙方同意，可续签。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的地点，完成甲方交付的劳动任务。

2.2乙方在履行工作职责时，应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理和指挥。

2.3丙方应协助乙方在职业发展方面提供指导和支持，包括培训、职业规划等。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每天工作时间不超过____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

第四条工资待遇

4.1甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币____元/月。

4.2乙方工资发放时间为每月____日。

4.3丙方应协助乙方进行工资调整，确保乙方工资水平与市场行情相符。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供其他福利待遇。

5.3丙方应协助甲方办理乙方社会保险和福利的相关手续，确保乙方权益。

第六条乙方权益保障

6.1甲方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。

6.2甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行任何形式的歧视和侮辱。

6.3丙方应协助乙方维护自身合法权益，如遇到不公平待遇，丙方应及时介入。

第七条违约责任

7.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）未提供劳动条件；

（4）法律法规规定或双方约定应当解除合同的其他情形。

7.2丙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定提供服务；

（2）泄露乙方个人信息；

（3）违反保密义务；

（4）法律法规规定或双方约定应当解除合同的其他情形。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条第三方责任

9.1丙方应承担因其服务不符合约定而给乙方造成的损失。

9.2丙方应承担因其违约行为而给甲方造成的损失。

第十条其他约定

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

本合同中，乙方作为主导方，通过增加权利条款