贵阳幼儿园教职工2025年度劳动合同续签与员工职业发展路径规划合同

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贵阳幼儿园教职工2025年度劳动合同续签与员工职业发展路径规划合同甲方（采购方）：甲方名称：贵阳幼儿园甲方地址：贵阳市区街道路号甲方联系方式：08515678法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：幼儿园乙方地址：贵阳市区街道路号乙方联系方式：085187654321法定代表人（如有）：一、合同续签1.乙方同意与甲方续签2025年度劳动合同，合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。二、员工职业发展路径规划1.甲方将为乙方提供明确的职业发展路径规划，包括但不限于培训、晋升、考核等方面。2.乙方应积极参与甲方组织的各项培训和考核活动，不断提升自身专业能力和综合素质。三、工资待遇1.乙方在合同期限内，每月工资为人民币______元（具体数额）。2.甲方将根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖金和福利。四、合同解除与违约责任1.任何一方违反合同约定，均可向对方提出解除合同。2.因乙方原因导致合同解除的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。3.因甲方原因导致合同解除的，甲方应按照合同约定向乙方支付赔偿金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。有权根据幼儿园的实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容，但应确保乙方的工作条件不降低。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。为乙方提供必要的职业发展机会和培训。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供劳动保护和职业安全条件。有权根据合同约定要求调岗或辞职。义务：严格遵守幼儿园的规章制度和劳动纪律。积极参与幼儿园的各项工作，完成分配的任务。六、员工职业发展路径规划实施1.实施方式甲方将根据乙方的个人能力、兴趣和幼儿园的发展需要，制定个性化的职业发展路径。乙方应定期与甲方沟通职业发展计划，共同评估和调整发展路径。2.实施效果乙方在合同期限内，应按照职业发展路径规划提升自身能力，并取得相应的职业资格证书或业绩。七、工资待遇支付1.工资支付甲方应按照合同约定的工资标准和支付时间，及时足额支付乙方的工资。乙方的工资支付方式为月薪，每月支付日期为______日。2.奖金与补贴甲方将根据乙方的绩效考核结果和幼儿园的财务状况，发放相应的奖金和补贴。八、合同解除与违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照合同约定支付乙方经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行职责，每逾期一天，应按照工资总额的______%向甲方支付违约金；情节严重的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。如乙方因个人原因提前解除合同，应提前______个工作日通知甲方，并按照合同约定支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_