2025年度无期限劳动合同（生物科技）

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2025年度无期限劳动合同（生物科技）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同内容1.工作岗位与职责乙方在甲方处担任生物科技相关岗位，具体职责包括______（详细说明）。乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，保证工作质量。2.工作时间与地点乙方应在甲方指定的生物科技工作地点工作，工作时间按照甲方规定执行。乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得无故迟到、早退或缺勤。二、劳动报酬与福利1.工资待遇乙方的基本工资为每月______元，根据乙方的工作表现和公司制度，甲方将定期进行绩效考核，并根据绩效考核结果调整乙方工资。乙方享有国家规定的各类补贴和福利，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。2.福利待遇三、合同期限与解除1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，为无固定期限劳动合同。甲方和乙方均有权在合同期限内提出解除合同，但需提前______个月书面通知对方。2.合同解除条件乙方如有严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。甲方如发生破产、解散、合并、分立等情况，本合同自动解除。四、保密与竞业限制1.保密条款乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。乙方应遵守甲方保密制度，不得擅自使用或披露甲方技术、商业信息。2.竞业限制合同期满或解除后，乙方在______年内不得在甲方竞争对手或从事与甲方相同或类似业务的单位任职。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金______元。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合合同要求。有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能。按时足额支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作相匹配的劳动条件和环境。有权根据公司规定享受年假、病假等带薪休假。义务：严格遵守公司的规章制度和操作流程。认真履行岗位职责，完成公司分配的工作任务。六、工作地点与时间1.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的生物科技研发中心或项目现场。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。2.工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间上班，包括标准工作时间、加班时间等。七、工资与福利1.工资乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。甲方将根据乙方的岗位职责、工作表现和公司薪酬制度定期调整乙方的工资。2.福利乙方享有国家规定的各类社会保险和住房公积金。甲方将根据公司政策提供相应的福利待遇，如员工体检、节日慰问等。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方均有权在合同期满前______个月书面通知对方解除合同。乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。2.合同终止乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认后；乙方严重违反公司规章制度，经甲方给予处分后；甲方因经营需要或法律、法规变更等原因，需终止合同。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__