光伏企业2025年度业务员招聘与岗位说明书合同

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光伏企业2025年度业务员招聘与岗位说明书合同甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘岗位描述1.招聘岗位光伏企业2025年度业务员招聘。2.岗位职责乙方作为甲方业务员，负责光伏产品的市场开拓、客户关系维护、销售合同的签订及执行等工作。乙方应具备光伏行业相关知识和销售经验，能够独立完成销售任务。二、招聘条件1.学历要求2.经验要求3.其他要求三、薪资待遇1.薪资结构乙方薪资由基本工资、提成、奖金等组成。2.基本工资基本工资为每月______元。3.提成提成按销售额的一定比例计算，具体比例根据公司规定执行。4.奖金根据乙方工作表现，公司将发放年终奖金。四、合同期限与试用期1.合同期限本合同期限为______个月。2.试用期乙方试用期______个月，试用期工资为基本工资的______。试用期满，经考核合格，乙方正式转正。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核，包括但不限于销售业绩、客户满意度等。有权根据市场变化和公司发展需要调整乙方的岗位和职责。义务：为乙方提供必要的培训和工作条件，确保乙方能够顺利完成工作。按照合同约定支付乙方的薪资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相对应的薪资待遇和福利。有权根据合同约定提出工作调整或离职申请。义务：严格遵守公司的规章制度和工作纪律。按照公司要求完成销售任务，维护公司形象和利益。六、考核与绩效1.考核方式公司将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于销售额、客户满意度、团队协作等。乙方应积极配合考核工作，提供相关数据和资料。2.绩效奖励根据乙方的考核结果，公司将给予相应的绩效奖励。绩效奖励的具体标准和发放方式由公司另行规定。七、离职与终止1.离职程序乙方如需离职，应提前______个工作日向公司提出书面申请。公司将在收到申请后的______个工作日内对乙方的离职申请进行审核。2.终止合同如乙方严重违反公司规章制度或无法胜任工作，公司有权终止合同。乙方在合同期限内无故离职，应按照合同约定承担相应责任。八、保密与竞业禁止1.保密义务乙方在任职期间及离职后，应对公司商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。2.竞业禁止乙方离职后______年内，不得在同行业内从事与甲方业务直接竞争的工作。如违反竞业禁止条款，乙方应承担相应法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售策略、客户名单等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成招聘工作及岗位说明书编制完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______