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文档简介
劳务公司自己招工合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(劳务派遣单位):__________
乙方(派遣人员):__________
鉴于甲方作为劳务派遣单位,需要向第三方提供乙方提供的劳务服务,为明确双方的权利、义务和责任,经双方友好协商一致,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同主体及权利义务
1.甲方权利义务:
(1)为乙方提供符合法律法规及行业规定的劳务派遣岗位;
(2)对乙方进行必要的职业培训,提高乙方的工作技能;
(3)为乙方办理社会保险、住房公积金等福利待遇;
(4)按约定支付乙方工资及加班费;
(5)维护乙方的合法权益,对乙方进行日常管理。
2.乙方权利义务:
(1)按照甲方的要求,遵守岗位规章制度,服从甲方管理;
(2)按照甲方的要求,完成各项工作任务,确保工作质量;
(3)不得擅自离岗,如因特殊原因需离岗,应提前向甲方申请;
(4)遵守国家法律法规及行业规定,保守公司秘密;
(5)按约定向甲方支付合同约定的各项费用。
二、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满,如双方无异议,可协商续签合同。
三、工作内容及工作地点
1.乙方在甲方指定的岗位工作,具体工作内容如下:(详细列举工作内容)
2.乙方工作地点:______。
四、工资及福利待遇
1.乙方工资:根据甲方相关规定,每月支付乙方工资人民币____元。
2.乙方享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等福利待遇。
3.乙方社会保险、住房公积金等福利待遇按国家及地方相关政策执行。
五、合同解除与终止
1.合同解除条件:
(1)甲方在合理期限内未能提供乙方岗位,致使合同无法履行;
(2)乙方因违反国家法律法规、行业规定或甲方规章制度,被甲方依法解除劳动合同;
(3)双方协商一致解除合同。
2.合同终止条件:
(1)合同期限届满,双方无异议;
(2)法律法规或政策变动导致合同无法履行。
六、违约责任
1.甲方违约责任:
(1)甲方未能按照合同约定支付乙方工资,应支付乙方赔偿金;
(2)甲方未履行合同约定的其他义务,应承担相应的法律责任。
2.乙方违约责任:
(1)乙方违反合同约定,未履行工作职责,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任;
(2)乙方违反国家法律法规、行业规定或甲方规章制度,依法承担相应法律责任。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决。
2.如协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
3.附件:
(1)甲方规章制度;
(2)乙方个人信息表;
(3)甲方营业执照复印件;
(4)乙方身份证复印件;
(5)其他相关文件。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(劳务派遣单位):__________
乙方(派遣人员):__________
丙方(实际用工单位):__________
鉴于甲方作为劳务派遣单位,需要向丙方提供乙方提供的劳务服务,为明确三方权利、义务和责任,保障甲方的权益,经三方友好协商一致,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同主体及权利义务
1.甲方权利义务:
(1)负责招聘、培训、管理乙方,确保乙方符合丙方岗位要求;
(2)与乙方签订劳动合同,支付乙方工资及社会保险、住房公积金等福利待遇;
(3)监督乙方工作表现,对乙方进行考核,有权根据考核结果调整乙方工作;
(4)保障乙方的合法权益,对乙方进行日常管理;
(5)在合同期限内,甲方有权根据市场行情和丙方需求调整乙方工资及福利待遇。
2.乙方权利义务:
(1)按照甲方要求,遵守岗位规章制度,服从甲方管理;
(2)按照甲方要求,完成各项工作任务,确保工作质量;
(3)不得擅自离岗,如因特殊原因需离岗,应提前向甲方申请;
(4)遵守国家法律法规及行业规定,保守公司秘密;
(5)按约定向甲方支付合同约定的各项费用。
3.丙方权利义务:
(1)向甲方支付乙方派遣工资及福利待遇;
(2)提供乙方工作所需的工作条件、工具和材料;
(3)对乙方进行工作指导,监督乙方工作表现;
(4)不得无故解除与乙方的派遣关系,如需解除,应提前通知甲方;
(5)保障乙方的合法权益,对乙方进行日常管理。
二、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满,如三方无异议,可协商续签合同。
三、工作内容及工作地点
1.乙方在丙方指定的岗位工作,具体工作内容如下:(详细列举工作内容)
2.乙方工作地点:______。
四、工资及福利待遇
1.乙方工资:根据甲方相关规定,每月支付乙方工资人民币____元。
2.乙方享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等福利待遇。
3.乙方社会保险、住房公积金等福利待遇按国家及地方相关政策执行。
五、合同解除与终止
1.合同解除条件:
(1)甲方在合理期限内未能提供乙方岗位,致使合同无法履行;
(2)乙方因违反国家法律法规、行业规定或甲方规章制度,被甲方依法解除劳动合同;
(3)丙方因经营困难,经协商一致解除合同;
(4)双方协商一致解除合同。
2.合同终止条件:
(1)合同期限届满,双方无异议;
(2)法律法规或政策变动导致合同无法履行。
六、违约责任
1.甲方违约责任:
(1)甲方未能按照合同约定支付乙方工资,应支付乙方赔偿金;
(2)甲方未履行合同约定的其他义务,应承担相应的法律责任。
2.乙方违约责任:
(1)乙方违反合同约定,未履行工作职责,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任;
(2)乙方违反国家法律法规、行业规定或甲方规章制度,依法承担相应法律责任。
3.丙方违约责任:
(1)丙方未按约定支付乙方工资及福利待遇,应支付乙方赔偿金;
(2)丙方未提供乙方工作所需的工作条件、工具和材料,应承担相应责任;
(3)丙方无故解除与乙方的派遣关系,应支付乙方赔偿金。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决。
2.如协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
2.本合同未尽事宜,三方可另行协商解决。
附件:
(1)甲方规章制度;
(2)乙方个人信息表;
(3)甲方营业执照复印件;
(4)乙方身份证复印件;
(5)丙方营业执照复印件;
(6)其他相关文件。
第三方介入的意义和目的在于,通过丙方作为实际用工单位,明确其在合同中的责任和义务,确保甲方权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于,甲方作为劳务派遣单位,负责招聘、培训、管理乙方,为丙方提供稳定、合格的劳动力,同时保障乙方的合法权益,实现甲乙丙三方的共赢。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(劳务派遣单位):__________
乙方(派遣人员):__________
丙方(实际用工单位):__________
鉴于甲方作为劳务派遣单位,需要向丙方提供乙方提供的劳务服务,为保障乙方在派遣过程中的权益,明确三方权利、义务和责任,经三方友好协商一致,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同主体及权利义务
1.乙方权利义务:
(1)享有在甲方提供的岗位上的工作机会,并接受甲方的招聘、培训和管理;
(2)按照甲方的要求,遵守岗位规章制度,服从甲方管理;
(3)享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等福利待遇;
(4)享有社会保险、住房公积金等福利待遇,并有权要求甲方及时足额支付;
(5)在合同期限内,乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。
2.甲方权利义务:
(1)负责乙方的工作安排和日常管理,确保乙方的工作环境符合法律法规;
(2)按照合同约定支付乙方工资及各项福利待遇;
(3)对乙方进行必要的职业培训,提高乙方的工作技能;
(4)在乙方因工作原因受伤或生病时,提供必要的医疗帮助和补偿;
(5)在合同期限内,甲方有权根据乙方的工作表现和丙方的需求调整乙方的岗位。
3.丙方权利义务:
(1)向甲方支付乙方派遣工资及福利待遇;
(2)为乙方提供符合岗位要求的工作条件和环境;
(3)对乙方的工作表现进行监督,并提出改进建议;
(4)在合同期限内,丙方有权根据工作需要调整乙方的工作内容,但需提前通知甲方;
(5)在乙方合同期满或合同解除时,丙方应配合甲方处理乙方的离职手续。
二、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满,如三方无异议,可协商续签合同。
三、工作内容及工作地点
1.乙方在丙方指定的岗位工作,具体工作内容如下:(详细列举工作内容)
2.乙方工作地点:______。
四、工资及福利待遇
1.乙方工资:根据甲方相关规定,每月支付乙方工资人民币____元。
2.乙方享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等福利待遇。
3.乙方社会保险、住房公积金等福利待遇按国家及地方相关政策执行。
五、合同解除与终止
1.合同解除条件:
(1)乙方因健康原因无法继续工作,经甲方和丙方同意;
(2)乙方因违反国家法律法规、行业规定或甲方规章制度,被甲方依法解除劳动合同;
(3)丙方因经营困难,经协商一致解除合同;
(4)双方协商一致解除合同。
2.合同终止条件:
(1)合同期限届满,双方无异议;
(2)法律法规或政策变动导致合同无法履行。
六、违约责任
1.甲方违约责任:
(1)甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇,应支付乙方赔偿金;
(2)甲方未提供必要的工作条件和安全保障,应承担相应责任;
(3)甲方未履行合同约定的其他义务,应承担相应的法律责任。
2.丙方违约责任:
(1)丙方未按约定支付乙方工资及福利待遇,应支付乙方赔偿金;
(2)丙方未为乙方提供符合岗位要求的工作条件和环境,应承担相应责任;
(3)丙方未履行合同约定的其他义务,应承担相应的法律责任。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决。
2.如协商不成,可向有
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