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文档简介
临泉用工合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:________________
住址:____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方处从事劳动工作事宜,经协商一致,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以延长本合同期限,但延长期限不得超过____年。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事的工作岗位为:____________________。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____________________。
2.乙方工资支付方式为:____________________。
3.乙方工资支付时间为:____________________。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方根据国家规定和公司制度,为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。
七、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.本合同附件如下:
(1)乙方身份证复印件;
(2)乙方学历、资格证书复印件;
(3)乙方入职体检报告复印件;
(4)其他相关文件。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:________________
住址:____________________
丙方(第三方主体):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
鉴于甲方为乙方提供工作岗位,丙方作为第三方主体,为甲方提供与乙方工作相关的服务,为确保各方权益,经甲乙丙三方友好协商,达成如下协议:
一、合同期限与工作内容
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在甲方处从事的工作岗位为:____________________。
3.乙方在丙方提供的服务范围内,协助甲方完成工作任务。
二、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
三、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____________________。
2.乙方工资支付方式为:____________________。
3.乙方工资支付时间为:____________________。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方根据国家规定和公司制度,为乙方提供相应的福利待遇。
五、甲方的权利与义务
1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度,保证工作质量。
2.甲方有权对乙方的工作进行监督检查,并提出改进意见。
3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。
4.甲方有权解除本合同,但需提前____天通知乙方。
5.甲方应按时足额支付乙方工资、社会保险和福利待遇。
六、丙方的权利与义务
1.丙方有权对乙方的工作进行指导和监督,确保乙方按照甲方要求完成任务。
2.丙方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。
3.丙方应按时向甲方提供乙方工作进展情况报告。
七、乙方的权利与义务
1.乙方有权要求甲方按照国家法律法规和本合同约定支付工资、社会保险和福利待遇。
2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
3.乙方应按照甲方和丙方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
八、违约责任与限制条款
1.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同,并要求丙方承担相应责任:
(1)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2.丙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应责任:
(1)未按照国家规定和本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付乙方工资、社会保险和福利待遇的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜,由甲乙丙三方另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
3.本合同附件如下:
(1)乙方身份证复印件;
(2)乙方学历、资格证书复印件;
(3)乙方入职体检报告复印件;
(4)其他相关文件。
第三方介入的意义和目的:
1.丙方作为第三方主体,为甲方提供专业服务,提高工作效率。
2.丙方对乙方进行指导和监督,确保乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。
3.丙方协助甲方维护自身权益,降低用工风险。
甲方为主导的目的和意义:
1.甲方作为主导方,有权对乙方的工作进行监督检查,确保工作质量。
2.甲方有权解除合同,保护自身权益。
3.甲方通过合同条款,明确自身权益和责任,降低用工风险。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:________________
住址:____________________
丙方(第三方主体):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
鉴于甲方需乙方提供特定技能服务,丙方作为第三方主体,提供相关技术支持和资源保障,为确保乙方权益,经甲乙丙三方友好协商,达成如下协议:
一、合同期限与工作内容
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在甲方处从事的工作岗位为:____________________。
3.乙方在丙方提供的技术支持和资源保障下,完成甲方分配的工作任务。
二、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
三、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____________________。
2.乙方工资支付方式为:____________________。
3.乙方工资支付时间为:____________________。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方根据国家规定和公司制度,为乙方提供相应的福利待遇。
五、乙方的权利与义务
1.乙方有权要求甲方按照国家法律法规和本合同约定支付工资、社会保险和福利待遇。
2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
3.乙方有权拒绝超出其能力范围或违反安全规定的工作任务。
4.乙方有权要求甲方提供培训机会,提高自身技能。
六、甲方的权利与义务
1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务,保证工作质量。
2.甲方有权对乙方的工作进行监督检查,并提出改进意见。
3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容。
4.甲方应按时足额支付乙方工资、社会保险和福利待遇。
七、丙方的权利与义务
1.丙方有权对乙方的工作提供技术支持和资源保障。
2.丙方有权对乙方的工作进度和成果进行监督。
3.丙方应保证提供的技术支持和资源符合行业标准。
八、违约责任与限制条款
1.甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同,并要求丙方承担相应责任:
(1)未按照国家规定和本合同约定支付工资、社会保险和福利待遇的;
(2)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(3)未提供必要劳动保护用品和劳动条件的;
(4)违反国家法律法规,损害乙方权益的。
2.丙方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同,并要求甲方承担相应责任:
(1)未按照合同约定提供技术支持和资源保障的;
(2)提供的技术支持和资源不符合行业标准的;
(3)违反国家法律法规,损害乙方权益的。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜,由甲乙丙三方另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
3.本合同附件如下:
(1)乙方身份证复印件;
(2)乙方学历、资格证书复印件
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