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文档简介

2025年员工试用期满转正合同甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方试用期满转正事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方为具有独立法人资格的____公司，统一社会信用代码为____。1.2乙方为具备完全民事行为能力的____，身份证号码为____。二、合同期限2.1本合同自乙方试用期满之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满后，甲乙双方如愿意续签合同，应提前____个月协商一致，并签订书面合同。三、工作职责3.1乙方在合同期内，应按照公司规定的工作职责，认真履行工作，完成公司交给的各项任务。3.2乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排，努力提高自身业务水平。四、劳动报酬4.1乙方试用期满后，月工资为人民币____元（大写：____元整）。4.2甲方按月支付乙方工资，工资发放时间为每月____日。4.3乙方在合同期内的工资调整，按照公司的薪酬制度执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定，为乙方办理各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的各类假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假等。5.3乙方在公司工作期间，享有公司提供的各项福利待遇，包括____、____、____等。六、劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。6.3乙方有权对公司的劳动保护措施提出建议和意见。七、合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，不得擅自解除或终止合同。7.2如乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失，甲方有权解除合同。7.3合同期满后，如甲乙双方未达成续签合同的一致意见，合同自然终止。八、违约责任8.1如甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方未按时支付乙方工资，应支付迟延支付期间的赔偿金。8.3乙方违反合同约定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决9.1本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月

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