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文档简介

2025年创新型企业人才引进与培训策划协议甲方：____（以下简称“甲方”）乙方：____（以下简称“乙方”）鉴于甲方致力于打造创新型企业，重视人才引进与培养，为提升企业核心竞争力，双方经友好协商，特制定以下人才引进与培训策划协议。一、协议背景1.随着我国经济的快速发展，创新型企业已成为推动经济增长的重要力量。2.乙方在人才引进与培训领域具有丰富的经验，能够为甲方提供专业、高效的人才引进与培训服务。3.双方本着优势互补、共同发展的原则，就甲方人才引进与培训事宜达成如下协议。二、人才引进1.乙方根据甲方的需求，为其提供优质的人才招聘服务，确保引进的人才具备较高的综合素质和专业能力。2.乙方负责发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助甲方完成人才选拔工作。3.甲方应向乙方提供详细的人才需求计划，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。4.甲方对乙方提供的候选人进行面试，根据面试结果确定录用人选。5.甲方承诺，对乙方推荐的优秀人才给予优先录用的机会。三、人才培训1.乙方根据甲方的培训需求，为其量身定制培训方案，包括培训内容、培训形式、培训师资等。2.甲方负责提供培训场地、设施及培训所需的相关资料。3.乙方负责组织培训活动，确保培训质量。4.甲方应协助乙方对培训效果进行评估，并根据评估结果对培训方案进行调整。5.甲方承诺，对乙方提供的培训课程给予高度重视，确保员工积极参与培训。四、协议条款1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.双方应严格遵守本协议的各项条款，如有违约行为，应承担相应的法律责任。4.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。5.本协议的修改、补充、解除、终止，均需双方协商一致并签署书面文件。五、人才引进与培训计划1.____年人才引进计划（1）引进研发人员____名，其中高级研发人员____名，中级研发人员____名，初级研发人员____名。（2）引进市场营销人员____名，其中高级市场营销人员____名，中级市场营销人员____名，初级市场营销人员____名。（3）引进管理人员____名，其中高级管理人员____名，中级管理人员____名，初级管理人员____名。2.____年人才培训计划（1）针对新入职员工进行岗前培训，提高其综合素质和岗位技能。（2）针对在职员工进行专业技能提升培训，提高其业务水平。（3）针对中高层管理人员进行领导力培训，提升其领导能力。（4）组织内外部专家进行专题讲座，拓宽员工视野。六、附则1.本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。2.本协议签订后，甲乙双方应共同遵守国家相关法律法规，确保人才引进与培训工作的顺利进行。3.本协议自签订之日起，甲

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