教育系统2025年劳务派遣合同范文

教育系统2025年劳务派遣合同范文甲方：____（教育局/学校名称）地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方：____（劳务派遣公司名称）地址：____法定代表人：____联系方式：____鉴于甲方因工作需要，需从乙方处派遣符合条件的工作人员到甲方指定的工作岗位提供服务；乙方同意接受甲方委托，并按本合同约定向甲方派遣符合条件的工作人员。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。第一条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同到期后，如双方均无异议，可续签合同，但需另行签订书面协议。第二条派遣人数和岗位乙方根据甲方的要求，向甲方派遣____名工作人员（以下简称“劳务派遣人员”）。劳务派遣人员的具体岗位、职责及工作要求由甲乙双方协商确定，并以附件形式作为本合同的组成部分。第三条工作内容与要求劳务派遣人员的工作岗位为：____，具体工作内容和要求见附件。乙方负责劳务派遣人员的招聘、筛选、培训及相关手续的办理，确保其符合甲方的用工标准和要求。甲方有权对劳务派遣人员的工作进行监督、检查和指导，并根据实际情况调整其工作岗位或职责。第四条劳动报酬劳务派遣人员的工资标准为：元/月（人民币大写：）。工资支付方式：甲方应于每月____日前将劳务派遣人员的工资支付至乙方指定账户；乙方负责向劳务派遣人员发放工资，并代扣代缴相关税费。第五条社会保险和福利乙方为劳务派遣人员缴纳的社会保险包括：____。缴费基数和比例按照国家和地方有关规定执行，由乙方负责办理相关手续。劳务派遣人员享有与甲方正式员工同等的福利待遇，具体标准见附件。第六条劳动保护与工作条件甲方应为劳务派遣人员提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。劳务派遣人员的工作时间执行国家规定的工作时间制度，如需加班，甲方应按国家有关规定支付加班费或安排补休。第七条合同的变更、解除与终止变更：本合同内容需要变更时，双方应协商一致，并签订书面补充协议；因不可抗力导致无法履行合双方可协商解除或变更合同。解除：经双方协商一致，可以随时解除合同；任何一方违反本合同约定的义务，导致合同无法履行时，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。终止：合同期满后自然终止；劳务派遣人员与乙方的劳动关系因故提前终止时，甲方应协助办理相关手续。第八条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可向____（city）劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式____份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____法定代表人或授权代表签字：____乙方（盖章）：____法定代表人或授权代表签字：____日期：____年____月____日附件一：劳务派遣人员岗位及职责岗位名称：____工作内容与要求：负责____；遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。附件二：劳动报酬及福利标准工资标准：____元/月（含基本工资、绩效奖金等）。福利待遇：享有与甲方正式员工相同的节日补贴、带薪年假等福利；具体福利标准见补充协议。附件三：劳动保护及工作条件工作时间安排：每周工作____小时，双休日为____和____；国家法定节假日正常休息。劳动保护措施：提供符合国家标准的劳动保护用品；定期组织健康检查。附件四：其他约定事项乙方保证劳务派遣人员在