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文档简介

2025年策划保密协议书员工责任与义务规定一、引言为了保护公司策划项目的商业秘密，确保公司利益不受损害，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，特制定本规定。本规定明确了策划保密协议书员工的责任与义务，以规范员工行为，保障公司策划项目的顺利进行。二、责任与义务1.保密协议的签订（1）员工在入职前，应与公司签订《策划保密协议书》，明确双方的权利义务。（2）员工在签订保密协议时，应认真阅读协议内容，了解协议条款，确保自身权益。2.保密内容的范围（1）员工应严格保守以下策划项目内容的商业秘密：a.项目名称、项目目标、项目预算、项目进度安排等；b.项目涉及的技术、产品、服务等方面的信息；c.项目合作伙伴、客户资料、市场调研报告等；d.公司对项目所采取的保密措施、保密技术等。（2）员工应自觉遵守公司关于保密的规定，不得泄露、传播、复制、销毁保密信息。3.保密期限（1）员工签订的保密协议期限为____年，自协议签订之日起算。（2）在保密协议期限内，员工应严格履行保密义务，不得违反协议规定。4.保密协议的解除与终止（1）员工在保密协议期限内，如因离职、退休等原因，与公司解除或终止劳动合同，保密协议仍具有法律效力。（2）员工在保密协议期限届满后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息公开或失去商业价值。5.违约责任（1）员工违反保密协议规定，泄露、传播、复制、销毁保密信息，应承担相应的法律责任。（2）公司有权依法追究员工违约责任，包括但不限于要求赔偿损失、支付违约金等。三、保密措施1.员工应采取以下保密措施：（1）不在公共场所谈论涉及保密信息的内容；（2）不在非保密场所存储、传输、处理保密信息；（3）不在互联网、社交媒体等公开渠道发布涉及保密信息的内容；（4）不向无关人员透露保密信息；（5）不携带保密信息离开公司场所。2.公司应采取以下保密措施：（1）建立健全保密制度，明确保密规定；（2）定期组织员工进行保密培训，提高保密意识；（3）加强保密设施建设，确保保密信息存储、传输、处理的安全；（4）对涉及保密信息的员工进行监督、检查，确保保密措施得到有效执行。四、其他事项1.本规定由公司人力资源部门负责解释。2.本规定如有未尽事宜，可由公司董事会根据实际情况予以补充。3.本规定自发布之日起实施，如有修改、补充，以最新版本为准。五、附则1.本规定适用于公司全体员工，包括签订保密协议的员工。2.员工在签订保密协议时，应同时签订《员工保密承诺书》，承诺履行保密义务。3.本规定与《策划保密协议书》具有同等法律效力。4.本规定如有与法律法规相抵触之处，以法律法规为准。总之，本规定旨在明确策划保密协

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