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2025年瑞金市医疗机构人员离职合同范文甲方（用人单位）：名称：____医疗集团有限公司地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（劳动者）：姓名：____性别：____身份证号：____联系方式：____入职时间：____所在部门/科室：____职位/职务：____鉴于乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意乙方的离职请求，并就相关事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。第二条离职程序乙方应当在提出离职申请后，按照甲方规定的时间和流程办理工作交接手续。工作交接包括但不限于：移交所有与工作相关的文件、资料、物品；结清个人账务（如有）；完成其他未尽事宜的处理。乙方应当在离职前完成上述交接手续，否则甲方有权扣减乙方未结算的工资或其他应得款项。第三条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准为：按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，按半个月工资计算。乙方的月工资标准为人民币____元（大写：____）。经济补偿金总额为人民币____元（大写：____），于本合同签订后____日内一次性支付。第四条社会保险和公积金甲方应当依法为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，在乙方离职前完成结算。如有欠缴部分，甲方应当在本合同签订之日起____日内补缴完毕。第五条保密义务乙方承诺对在甲方工作期间获悉的以下信息承担保密义务：医疗机构的患者隐私信息；医疗机构的商业秘密（包括但不限于技术资料、财务数据、人事档案等）；其他应当保密的信息。乙方不得将上述信息用于个人或其他非法目的，也不得向第三方披露。第六条竞业限制在本合同签订之日起____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的医疗机构从事相同或类似的工作。如乙方违反竞业限制条款，应当向甲方支付违约金人民币____元（大写：____），并赔偿由此造成的损失。第七条违约责任任何一方未履行本合同约定的义务，均构成违约，违约方应当承担相应的法律责任。因乙方未按时办理离职手续或违反保密、竞业限制条款给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。第八条合同解除与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方向甲方完成全部工作交接且无任何争议后自动终止。如在合同期限内出现争议，双方应当协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：名称：____医疗集团有限公司法定代表人或授权代表签字：____日期：____年____月____日乙方（劳动者）：姓名：____签字：____日期：____年____月_

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