2025年企业人才共育合作合同

2025年企业人才共育合作合同甲方：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方：____地址：____法定代表人：____联系方式：____鉴于甲乙双方均为致力于人才发展和企业创新的企业，为了共同推动人才共育计划，提升员工技能水平，促进企业的可持续发展，经友好协商，双方达成如下协议：第一条合作目标1.1本合同旨在通过双方合作，开展人才培养项目，实现资源共享、优势互补，为企业输送高质量的专业人才，同时为乙方提供培训和实践机会。1.2双方同意在以下领域展开合作：企业内部员工培训；技能提升课程开发与实施；人才交流与共享机制建设；其他双方协商一致的项目。第二条合作内容2.1人才培养计划双方共同制定并实施年度人才培养计划，包括但不限于以下内容：开展针对乙方员工的专业技能培训；提供甲方核心业务领域的实践机会；定期组织行业交流活动和研讨会。2.2课程开发与资源共享甲方向乙方提供企业内部培训课程，并协助乙方开发符合其需求的定制化培训内容。双方同意共享培训资源，包括但不限于教材、案例研究和在线学习平台。2.3人才交流机制双方建立人才交流机制，允许员工在一定期限内到对方企业进行短期实践或挂职锻炼，以促进跨企业经验分享与能力提升。2.4考核与评估乙方应为参与甲方培训项目的员工制定考核标准，并定期向甲方反馈培训效果。甲方根据乙方的反馈意见优化培训内容和方式。第三条权利与义务3.1甲方的权利与义务按照双方商定的时间和地点，为乙方员工提供高质量的培训课程；为参与培训的乙方员工提供必要的学习资源和支持服务；定期评估培训效果，并向乙方提交评估报告；负责培训期间的安全管理及学员的生活安排。3.2乙方的权利与义务指定专人负责对接合作事宜，并协助甲方制定和实施培训计划；确保参与培训的员工遵守甲方的规章制度；支付相关培训费用（具体金额见本合同第四条）；为培训项目提供必要的支持，包括场地、设备等资源。第四条费用及支付方式4.1培训费用双方约定，乙方需向甲方支付的培训费用为人民币____元（大写：____）。具体收费标准详见附件《培训费用明细表》。4.2支付方式本合同签订后____日内，乙方向甲方支付总费用的____%作为定金；培训项目完成后____日内，乙方支付剩余的____%。4.3发票开具甲方应在收到每笔款项后向乙方提供合法有效的增值税专用发票。第五条协议期限与变更5.1本合同自签订之日起至____年____月____日止，为期____年。合同期满后，双方可协商续签事宜。5.2合同履行期间，如需变更条款，双方应通过书面形式达成一致，并签署补充协议。第六条违约责任6.1任何一方未按本合同约定履行义务的，视为违约。违约方应赔偿因此给守约方造成的全部损失。6.2乙方未能按时支付培训费用的，每逾期一日，需向甲方支付应付金额的____‰作为滞纳金。第七条保密条款7.1双方同意对本合同内容及相关商业信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。7.2合同终止后，双方仍需履行保密义务，期限为____年。第八条其他条款8.1不可抗力因不可抗力导致无法履行本合同的，受影响方应在事件发生后____日内书面通知另一方，并提供相关证明。双方可协商解除或变更合同。8.2协议的可分割性本合同任何条款被判定无效或不可执行时，其他条款仍具有法律效力。8.3通知与送达本合同项下的所有通知和文件应以书面形式发送至本合同首页所列地址。如地址变更，应在变更后____日内书面通知对方。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生的一切争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向____人民法院提起诉讼。第十条合同签署与生效10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同一式____份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：_