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文档简介

2025年劳动雇佣协议模范标准版一、前言为了规范劳动雇佣关系，保障劳动者和雇主的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特制定本《____年劳动雇佣协议模范标准版》（以下简称“本协议”）。本协议旨在明确双方的权利义务，建立和谐、稳定的劳动雇佣关系。二、协议主体甲方（雇主）：____（公司名称/个体工商户名称）统一社会信用代码：____法定代表人/负责人：____地址：____联系电话：____乙方（劳动者）：____身份证号码：____住址：____联系电话：____三、协议内容1.劳动合同期限（1）本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。（2）试用期：乙方在甲方工作满____个月，经双方协商一致，可以转为正式员工。2.工作内容（1）乙方在甲方担任____职位，主要从事____工作。（2）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。3.工作时间（1）甲方实行每周____天工作制，每天工作____小时。（2）甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。4.劳动报酬（1）乙方工资待遇：基本工资____元/月，绩效工资根据甲方考核结果发放。（2）甲方每月____日发放工资，如有节假日顺延。5.社会保险和福利（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）乙方享受国家规定的休假待遇，包括年假、婚假、产假、病假等。6.劳动合同解除和终止（1）甲方解除劳动合同：乙方严重违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失等情形，甲方可以解除劳动合同。（2）乙方解除劳动合同：乙方提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。7.保密和竞业限制（1）乙方在劳动合同期限内及解除劳动合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。（2）乙方在劳动合同期限内及解除劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。8.违约责任（1）甲方未按照本协议约定支付工资、福利待遇等，乙方可以解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。（2）乙方违反本协议约定的保密和竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的法律责任。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方可以另行协商补充。4.本协议的修改、补充协议及附件与本协议具有同等法律效力。五、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、附则1.本协议签订后，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，共同维护劳动雇佣关系的和谐稳定。2.本协议的签订、履行、修改、补充、终止

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