2025年护理行业雇佣合同

2025年护理行业雇佣合同甲方（雇主）：____名称：____地址：____邮编：____联系人：____联系电话：____乙方（雇员）：____姓名：____性别：____身份证号码：____地址：____邮编：____联系电话：____鉴于甲方需要护理服务，乙方具备相应的护理资质和能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同如下：第一条合同期限1.1本合同期限为____年（或____个月），自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同到期后，双方可协商续签合同，需另行签订书面协议。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的要求，提供以下护理服务：患者的日常照料，包括但不限于饮食、个人卫生、翻身、协助行走等；监测患者的健康状况，记录体温、脉搏、呼吸等基本生命体征，并及时向甲方报告异常情况；协助患者完成医生开具的治疗方案和药物管理；提供心理支持，安抚患者情绪，帮助其适应护理环境；完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方的工作制度和护理规范，严格按照医疗护理操作规程执行任务，确保服务质量。2.3甲方有权根据实际需求调整乙方的工作内容或岗位，但应在合理范围内提前通知乙方。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日____小时（或每周____小时），具体工作时间段为：____。如需延长工作时间，双方应协商一致，并依法支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日的权利，具体安排由双方协商确定。3.3甲方应确保乙方的休息和休假权益，包括但不限于年假、病假等，具体事宜按照相关法律法规执行。第四条劳动报酬4.1甲方同意向乙方支付以下劳动报酬：基本工资：每月人民币____元（大写：____）；绩效奖金：根据服务质量和服务对象反馈，每月发放人民币____元至____元不等；加班费：按照国家规定标准支付加班报酬。4.2甲方应于每月____日前以银行转账或其他方式向乙方支付工资。如遇特殊情况需延迟支付，双方应协商一致，并提前通知乙方。4.3在合同期内，乙方的工资标准将根据市场行情和乙方的工作表现进行调整，具体调整方案由双方另行商定。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳以下社会保险：养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险（如有需要）。5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：缴纳住房公积金，缴存比例为____%（其中乙方承担____%，甲方承担____%）；提供带薪年假，每年不少于____天；定期组织护理人员培训，提升专业技能；其他约定的福利：____。第六条培训与发展6.1甲方应为乙方提供必要的岗前培训和在职培训，帮助其掌握最新的护理知识和技术。6.2乙方有权利参加甲方组织的专业培训，并在符合条件时申请晋升或转岗。6.3双方约定，乙方完成培训后，应遵守相关保密协议，不得将所学内容用于其他商业用途。第七条保密条款7.1乙方承诺对在工作中接触到的患者隐私、甲方的商业信息及其他机密事项予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。7.2本条款的效力不因合同终止而失效，乙方仍需履行保密义务。第八条合同的变更与解除8.1经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。8.2如遇下列情形之一，甲方有权解除合同：乙方严重违反甲方的工作制度或护理规范；乙方因病、因事无法继续工作，且未提前通知甲方；法律法规规定的其他情形。8.3如遇下列情形之一，乙方有权解除合同：甲方未按约定支付劳动报酬；甲方未为乙方缴纳社会保险或公积金；法律法规规定的其他情形。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。9.2因乙方的过失导致患者受到损害或发生医疗事故的，乙方需依法承担相应责任。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2劳动仲裁裁决不履行的，双方均可向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及双方另行签订的补充协议执行。11.2本合同一式两份，甲