2025年科技企业合并合同范文_第1页
2025年科技企业合并合同范文_第2页
2025年科技企业合并合同范文_第3页
2025年科技企业合并合同范文_第4页
2025年科技企业合并合同范文_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年科技企业合并合同范文甲方:____名称:____类型:____统一社会信用代码:____住所地:____法定代表人:____联系方式:____乙方:____名称:____类型:____统一社会信用代码:____住所地:____法定代表人:____联系方式:____鉴于甲乙双方均为依法设立并有效存续的科技企业,且基于共同的发展目标和战略规划,双方同意按照本合同约定进行合并。为明确各方权利义务,保障合并顺利实施,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,经友好协商,达成如下协议:第一条合并方式1.1甲乙双方同意采取吸收合并的方式进行合并,即乙方将整体吸收合并至甲方,乙方的全部资产、负债、权益及相关业务转移至甲方。1.2合并完成后,乙方不再具有独立法人资格,其所有权利义务由甲方承继。第二条合并基准日2.1双方约定合并基准日为____年____月____日(以下简称“基准日”)。2.2自本合同签订之日起至基准日期间(以下简称“过渡期”),双方应尽最大努力保持各自业务的正常运营,并采取一切必要措施确保过渡期间的安全、稳定。第三条资产与负债的转移3.1乙方截至基准日的所有资产,包括但不限于知识产权、设备、存货、应收账款、无形资产等,均应自基准日起归甲方所有。3.2乙方截至基准日的所有负债及或有负债,包括但不限于应付账款、债务、担保责任等,均由甲方承继,并由甲方负责处理相关事宜。3.3双方应共同配合完成资产与负债的交接工作,包括签署必要的文件、办理相关登记手续等。第四条人员安排4.1乙方员工的劳动关系自基准日起转移至甲方,甲方应与所有乙方员工签订新的劳动合同,并承继乙方在劳动法方面的义务。4.2乙方管理层的具体安排由双方另行协商确定,但原则上甲方将保留乙方的核心管理团队成员。4.3双方应共同妥善处理员工的社保、公积金等相关事宜。第五条合并后的公司治理5.1合并完成后,甲方为存续公司,继续依法独立承担民事责任。5.2甲方应当在合并完成之日起____日内完成公司章程的修订及相关备案手续,并将变更情况通知所有相关方。5.3双方应共同配合完成乙方原有股东、债权人等相关权益主体的通知义务。第六条合并价款及支付方式6.1双方同意,合并对价以乙方截至基准日的净资产评估值为基础确定,最终金额为人民币____元(大写:____)。6.2甲方应按照下列方式向乙方支付合并价款:(1)第一期付款:本合同签订之日起____日内支付人民币____元;(2)第二期付款:基准日后____个月内支付剩余款项。6.3双方同意,上述对价的支付可以以现金、股权或其他双方认可的方式进行。第七条保密义务7.1双方承诺,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露本合同项下合并事宜的相关信息。7.2本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效,期限为____年。第八条知识产权处理8.1双方确认,乙方所有的知识产权(包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等)自基准日起归甲方所有。8.2乙方应当在过渡期完成所有知识产权的转移手续,并将相关资料移交给甲方。第九条过渡期安排9.1在过渡期内,双方应保持各自的独立运营,不得从事任何可能影响合并的行为。9.2双方应共同制定过渡期计划,包括但不限于业务连续性管理、资产保护措施等,并确保在过渡期间内不发生重大不利事件。第十条通知与送达10.1本合同项下所有通知及其他文件应当以书面形式送达对方。10.2双方的联系地址及联系方式如下:甲方:____乙方:____任何一方变更上述信息,应提前____日以书面形式通知另一方。第十一条违约责任11.1本合同签订后,任何一方未履行或未完全履行其在本合同项下的义务,均构成违约。11.2违约方应当赔偿守约方因此遭受的全部损失,包括但不限于直接损失、间接损失、律师费等合理费用。第十二条争议解决12.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应通过友好协商解决。12.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜,由双方另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3本合同一式____份,甲乙双方各执一份,其

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论