2025年短期派遣工劳动合同范文

2025年短期派遣工劳动合同范文甲方（劳务派遣单位）：____名称：____地址：____法定代表人：____乙方（被派遣员工）：____姓名：____性别：____身份证号码：____户籍所在地：____联系方式：____鉴于甲方因工作需要，需聘用短期派遣员工，乙方愿意接受甲方的派遣并为其提供劳动服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。1.2合同期满后，双方协商一致可以续订合同。若不再续订，本合同自动终止。第二条派遣工作内容2.1乙方同意根据甲方安排，接受____（填写具体单位名称）的派遣，从事____（填写具体岗位或工种）工作。2.2乙方的工作地点为____（填写具体地点），若因工作需要需调整工作地点，双方协商一致后可变更本合同内容。2.3乙方的具体工作职责、任务和要求详见附件《岗位说明书》，该附件作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。3.2若因工作需要，甲方确需乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班加点工资或安排补休。3.3乙方的休息休假按照国家法律法规和派遣单位的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由劳务派遣机构（以下简称“派遣机构”）负责支付，具体标准为：____元/月（基本工资），并根据岗位性质和工作表现享有绩效奖金及其他福利待遇。4.2派遣机构应于每月____日前以银行转账方式支付乙方上个月的劳动报酬，并提供详细的工资条或工资清单。4.3乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。4.4乙方的奖金、补贴和其他福利待遇按派遣单位的规定执行。第五条社会保险与劳动保护5.1派遣机构应为乙方依法缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。5.2甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，并确保乙方在工作过程中享有必要的劳动保护措施。5.3乙方在派遣期间发生工伤事故的，由甲方协助乙方依法享受工伤保险待遇。第六条合同的变更、解除与终止6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。变更后的合同文本由双方各执一份。6.2在合同期限内，若出现下列情形之一，甲方或乙方可以解除劳动合同：（a）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（b）乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（c）双方协商一致解除合同。6.3合同终止的情形包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致终止、一方严重违约导致合同无法履行等。第七条其他约定事项7.1乙方在派遣期间应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2派遣结束后，乙方不得以任何形式干涉甲方的正常工作秩序或损害甲方的利益。7.3本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第八条附则8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同的履行若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向____（填写具体地点）劳动争议仲裁委