2025年苏州市员工遣散合同

2025年苏州市员工遣散合同甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（员工）：____身份证号码：____住址：____联系方式：____鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方因个人原因或双方协商一致解除劳动关系的相关事宜达成一致意见，并依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同。第一章合同的基本信息第一条合同的签订背景甲乙双方此前已签订编号为____的《劳动合同》，约定乙方在甲方处担任____职务。现因____（具体原因，如：个人辞职、协商一致解除劳动合同等），双方决定终止劳动关系，并就相关事宜达成如下协议。第二条合同的有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至所有条款履行完毕之日终止。第二章劳动合同的解除第三条解除劳动合同的原因乙方因个人原因申请辞职，经甲方批准同意；或双方协商一致同意解除劳动合同；或其他符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形。第四条解除劳动合同的程序乙方应提前____天以书面形式通知甲方其离职意向，并提交辞职申请书。甲方收到辞职申请后，应在____个工作日内作出是否同意解除劳动关系的决定。双方协商一致解除劳动合同的，应签订《协商一致解除劳动合同协议》作为本合同附件。第三章遣散条件第五条经济补偿金乙方在甲方工作期间，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定可以获得经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付____个月工资的标准向乙方支付；不满一年的，按实际工作月数计算。乙方的工作年限为____年____个月，共计____个月工资作为经济补偿金。经济补偿金的具体金额为人民币____元（大写：____），由甲方在本合同签订后____日内以银行转账方式支付至乙方指定账户。第六条其他遣散费用甲方同意在解除劳动关系时，向乙方支付未休年假工资、加班费等其他应得款项。未休年假工资的计算标准为：____元/天×____天=____元；加班费的计算标准为：____元/小时×____小时=____元；其他费用合计为人民币____元（大写：____）。以上款项由甲方在本合同签订后____日内支付至乙方指定账户。第四章保密条款第七条保密义务乙方承诺，无论因何种原因解除劳动关系，在离职后____年内，均不会泄露甲方的商业秘密和技术秘密。乙方不得将甲方的客户资料、技术文档、财务数据等机密信息用于任何个人或第三方的利益谋取。若乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任，并要求赔偿因此造成的经济损失。第五章竞业限制条款第八条竞业限制乙方承诺，在解除劳动关系后____年内，不得在苏州市行政区域内从事与甲方相同或类似的业务。若乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求其支付违约金人民币____元（大写：____），并有权追究其法律责任。第六章社会保险和公积金的处理第九条社会保险的处理乙方确认，其在甲方工作期间的社会保险已缴纳至____年____月。若存在未缴纳的部分，甲方将在本合同签订后____日内为乙方补缴，并由乙方自行承担应由个人承担的部分。第十条公积金的处理乙方确认，其在甲方工作期间的住房公积金已缴纳至____年____月。若存在未缴纳的部分，甲方将在本合同签订后____日内为乙方补缴，并由乙方自行承担应由个人承担的部分。第七章其他条款第十一条双方的权利与义务甲方有权在解除劳动关系后，要求乙方归还所有属于甲方的物品，包括但不限于办公设备、公司资料等。乙方承诺，在解除劳动关系后，不得以任何形式干涉甲方的正常经营秩序，或损害甲方的声誉。第十二条违约责任若一方未履行本合同约定的义务，视为违约，违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失，并承担相应的法律责任。乙方在离职后违反保密义务或竞业限制条款的，应按本合同第八条约定支付违约金。第八章合同的变更与解除第十三条合同的变更本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同的解除本合同在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致同意解除；（2）因不可抗力导致本合同无法履行。第九章争议的解决第十五条争议的解决方式若双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章附则第十六条合同的补充本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十七条合同