劳务派遣人员劳动合同模板

示范文本劳务派遣人员劳动合同甲方:乙方:签署日期:年月日宁夏回族自治区劳动和社会保障厅监制使用说明一、本协议适适用于劳务派遣人员,即在自治区行政区域内,劳务派遣单位(甲方)依法向用工单位派遣劳动者(乙方)与劳务派遣单位签署劳动协议。二、甲、乙双方在签署劳动协议时,应该认真阅读劳动协议。劳动协议一经签署即含有法律效力,双方必需严格推行。三、甲、乙双方签署劳动协议,甲方应加盖公章;甲方法定代表人(关键责任人)和劳动者均应本人签字和盖章。四、协议中空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需要填写。请打上“／”,填写不下可另附纸。五、本协议应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、正确,不得涂改。六、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方不得由甲方代为保管。七、本协议范本自五月一日起启用。依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》和相关法律、法规,甲、乙方双方经平等自愿、协商一致签署本协议,共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议当事人基础情况第一条用人单位基础情况甲方(劳务派遣单位)名称法定代表人(关键责任人)注册地址经营地址联络电话第二条劳动者基础情况乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码家庭住址(现住址）邮政编码联络电话户籍所在地省(市)市(地）县(市、区）街道(乡镇)二、用工单位基础情况第三条用工单位名称法定代表人(关键责任人)注册地址经营地址联络电话三、劳动协议期限第四条本协议为二年以上固定时限劳动协议。本协议于年月日生效,于年月日终止。其中试用期至年月日止。甲方派遣乙方到用工单位派遣期限自年月日开始至年月日终止。四、工作内容和工作地点第五条甲方应该将其与用工单位签署劳务派遣协议内容通知乙方。第六条用工单位依据实际工作需要安排乙方担任岗位(工种)工作,乙方工作内容是:第七条依据用工单位岗位（工种）作业特点,乙方工作区域或工作地点为:。第八条乙方按用工单位要求应达成工作标准是:。五、工作时间和休息休假第九条用工单位安排乙方实施工时制度。实施标准工时制度,乙方天天工作时间不超出8小时,每七天工作不超出40小时。每七天休息日为。用工单位安排乙方实施综累计算工时工作制度或者不定时工作制度,由甲方报市级以上劳动保障行政部门行政许可后实施。第十条因生产工作需要,经用工单位与乙方协商安排乙方延长工作时间,用工单位按要求支付加班工资。每日延长工作时间不得超出3小时,每个月延长工作时间不超出36小时;甲方和用工单位确保乙方每七天休息一天。第十一条甲方和用工单位确保乙方根据国家、自治区要求享受多种法定休息休假。六、劳动酬劳第十二条甲方或者委托用工单位每个月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元。乙方在试用期期间工资为元。用工单位对连续使用乙方,实施正常工资调整机制。乙方享受用工单位劳动者同工同酬权利。第十三条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,根据甲方所在地最低工资标准支付乙方酬劳。第十四条用工单位安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作,用工单位应按国家要求安排乙方补休或者支付加班工资。第十五条乙方因工作业绩突出,需要支付绩效奖金,由用工单位支付。七、社会保险及福利待遇第十六条甲乙双方按国家和自治区要求参与各项社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续。双方依法共同负担缴费义务。对乙方缴纳部分,甲方负担代扣代缴义务。第十七条乙方在协议期内,依法享受各项社会保险待遇。第十八条用工单位为乙方提供以下福利待遇八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方应该要求用工单位依据国家相关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应该严格遵守甲方和用工单位劳动安全制度,严禁违章作业,预防劳动过程中事故,降低职业危害。第二十条用工单位依据国家、自治区等相关劳动保护方面法律、要求和要求,对乙方进行上岗前安全教育培训。第二十一条甲方应该要求用工单位依据生产岗位需要,根据国家相关劳动安全、卫生要求为乙方配置必需安全防护方法,发放必需劳动保护用具。第二十二条甲方应该要求用工单位建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治管理,提升职业病防治水平。九、劳动协议解除、终止和经济赔偿第二十三条甲乙双方签订、变更、解除、终止、终止劳动协议应该依据《中国劳动协议法》和国家相关要求实施。第二十四条甲方应该在解除或者终止本协议时,为乙方出具解除或者终止劳动协议证实,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十五条乙方应该根据双方约定、办理工作交接。应该支付经济赔偿,在办结工作交接时支付。十、当事人约定其她内容第二十六条甲乙双方约定本协议增加以下内容:十一、劳动争议处理及其它第二十七条双方因推行本协议发生争议,当事人能够向甲方劳动争议调解委员会或者基层人民调解组织或者乡镇街道含有调解劳动争议职能组织申请调解;调解不成,能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十八条本协议附件以下: