2025年度员工试用期协议标准文本

2025年度员工试用期协议标准文本甲方（以下简称“公司”）名称：____地址：____联系电话：____联系人：____乙方（以下简称“员工”）姓名：____性别：____身份证号：____住址：____鉴于甲乙双方自愿、平等、公平的原则，经双方协商一致，就乙方在甲方公司试用期间的相关事项达成以下协议：一、试用期限1.乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.试用期满后，甲方将根据乙方的表现和公司实际需要，决定是否与乙方签订正式劳动合同。二、工作职责1.乙方在试用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。2.乙方应按照甲方的要求，认真完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应积极学习业务知识，提高自身综合素质，为甲方的发展做出贡献。三、劳动报酬1.乙方在试用期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。2.乙方工资发放时间为每月____日，甲方将按照国家规定和公司制度支付乙方工资。3.乙方在试用期间享有甲方提供的福利待遇，具体包括：____、____、____等。四、社会保险及公积金1.乙方在试用期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在试用期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。五、保密及竞业限制1.乙方在试用期间，应严格遵守甲方的保密制度，对公司的商业秘密、技术秘密、市场秘密等予以保密。2.乙方在试用期间及解除劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业、其他组织或个人从事与甲方业务相同或相似的工作。六、解除或终止劳动合同1.在试用期内，甲乙双方均可根据国家规定和双方协商一致，解除或终止劳动合同。2.若乙方在试用期内出现以下情形，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方违反甲方规章制度，情节严重；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。4.本协议的修改、补充、解释权归甲方所有。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、试用期协议的背景与意义随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益旺盛。为保障企业和员工的合法权益，规范试用期管理，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特制定本试用期协议。本协议旨在明确甲乙双方在试用期间的权利、义务和责任，确保双方在公平、平等、自愿的基础上建立劳动关系。二、试用期期限与工作职责本协议明确了试用期限为____个月，自乙方入职之日起计算。在试用期间，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，认真完成工作任务。乙方应积极学习业务知识，提高自身综合素质，为甲方的发展做出贡献。三、劳动报酬与福利待遇本协议规定了乙方在试用期间的工资待遇，以及甲方为乙方提供的社会保险和公积金福利。乙方在试用期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。甲方将按照国家规定和公司制度支付乙方工资，并按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、保密与竞业限制为保障甲方的合法权益，本协议对乙方的保密和竞业限制进行了明确规定。乙方在试用期间，应严格遵守甲方的保密制度，对公司的商业秘密、技术秘密、市场秘密等予以保密。乙方在试用期间及解除劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业、其他组织或个人从事与甲方业务相同或相似的工作。五、解除或终止劳动合同本协议明确了甲乙双方在试用期内解除或终止劳动合同的条件。在试用期内，甲乙双方均可根据国家规定和双方协商一致，解除或终止劳动合同。若乙方在试用期内出现严重违反甲方规章制度、严重失职等情形，甲方有权解除劳动合同。六、其他事项本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议