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文档简介

2025年跨行业离婚职工福利分配合同甲方（以下简称“甲方”）：名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（以下简称“乙方”）：名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____鉴于：甲方与乙方均为中华人民共和国合法注册的企业法人，从事不同行业领域的经营；双方同意在跨行业范围内为离婚职工提供福利分配服务；为了明确双方的权利和义务，确保离婚职工的合法权益得到保障，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议。第一条合同宗旨本合同旨在规范跨行业离婚职工福利分配的相关事宜，明确双方在福利分配过程中的权利与义务，确保离婚职工的合法权益得到有效维护。第二条福利分配范围本合同适用于以下情况：甲方或乙方员工因婚姻关系解除（包括但不限于协议离婚、诉讼离婚等）；需要进行财产分割、抚养权分配及其他相关福利安排的职工；其他符合国家法律法规及双方约定的情形。第三条福利分配方案住房补贴：对于因离婚导致无固定住所的职工，甲方或乙方将提供临时住房补贴，标准为每月人民币____元，最长不超过____个月。医疗保障：离婚职工在福利期内享有与在职员工相同的医疗保障待遇，包括但不限于门诊、住院费用报销等。子女抚养支持：对于需支付子女抚养费的职工，双方将协助制定合理的抚养计划，并提供必要的经济支持。心理辅导：为帮助离婚职工走出困境，双方将提供专业的心理咨询和辅导服务。第四条福利分配标准住房补贴：根据职工家庭人口数量及居住地租金水平确定；医疗保障：按照国家医保政策及企业内部福利制度执行；子女抚养支持：依据法院判决或双方协议确定的抚养费标准执行；心理辅导：由专业机构提供，费用由双方共同承担。第五条费用与支付方式福利分配所需费用由甲乙双方共同承担，具体比例为甲方____%，乙方____%。费用按季度结算，每季度结束后____个工作日内支付至指定账户。第六条双方的权利与义务甲方权利与义务：有权监督乙方的福利分配执行情况；应及时提供相关职工信息及离婚证明材料；协助乙方制定合理的福利分配方案。乙方权利与义务：有权要求甲方提供必要的支持和配合；应按照合同约定支付相关费用；负责具体实施福利分配工作，并定期向甲方汇报进展情况。第七条合同的变更与解除经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行修改或补充；因不可抗力导致无法履行合同义务的，双方可协商解除合同或变更履行方式。第八条违约责任任何一方未按约定支付费用的，应向另一方支付违约金，标准为应付金额的____%。因一方过错导致合同无法履行的，有过错的一方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决双方因本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向____人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；本合同自双方签字盖章之日起生效；本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：

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