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文档简介

2025年企业劳务协作策划合同样本甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方是一家专业从事____业务的企业，乙方是一家具备丰富劳务协作经验的公司，双方为了充分发挥各自优势，实现互利共赢，经友好协商，特订立本合同，共同约定如下：一、合同背景1.1甲方因业务发展需要，委托乙方提供劳务协作服务，乙方同意按照甲方的需求提供相应服务。1.2双方确认，本合同所涉及的劳务协作服务包括但不限于：人员招聘、培训、考核、薪酬福利管理、劳动保障等。二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2在合同有效期内，双方可根据实际情况提前终止或延长合同期限，具体事宜另行协商。三、劳务协作内容3.1乙方应根据甲方需求，提供以下劳务协作服务：3.1.1人员招聘：乙方负责协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。3.1.2培训：乙方负责协助甲方对新入职员工进行岗位培训，确保员工具备胜任工作的能力。3.1.3考核：乙方负责协助甲方对员工进行定期考核，评估员工的工作表现。3.1.4薪酬福利管理：乙方负责协助甲方制定薪酬福利政策，确保员工薪酬待遇的合理性和竞争力。3.1.5劳动保障：乙方负责协助甲方处理劳动纠纷，保障员工合法权益。3.2乙方应按照甲方的要求，及时提供相关服务，确保服务质量。四、费用与支付4.1双方确认，甲方应支付乙方以下费用：4.1.1人员招聘费用：按实际招聘人数计算，每人____元。4.1.2培训费用：按实际培训人数计算，每人____元。4.1.3考核费用：按实际考核人数计算，每人____元。4.1.4薪酬福利管理费用：按实际管理人数计算，每人____元。4.1.5劳动保障费用：按实际处理劳动纠纷次数计算，每次____元。4.2甲方应在合同生效后____个工作日内，向乙方支付上述费用。4.3双方另有约定的，从其约定。五、保密与知识产权5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2双方确认，本合同涉及的知识产权归各自所有，未经对方同意，不得擅自使用、披露或转让。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。6.2乙方未能按照约定提供劳务协作服务，甲方有权要求乙方退还已支付的费用，并支付违约金。6.3甲方未能按照约定支付费用，乙方有权暂停提供劳务协作服务，并要求甲方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双

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