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文档简介

2025年化妆品店员工福利协议书甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在公司的福利待遇达成以下协议：一、协议主体1.甲方为____化妆品店，统一社会信用代码为____，地址为____。2.乙方为甲方员工，姓名为____，身份证号码为____，入职时间为____。二、福利待遇1.基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月，自____年____月____日起执行。2.奖金：乙方在完成公司规定的销售任务后，可享受销售提成奖金。具体奖金计算方式如下：a.乙方销售业绩达到人民币____元以下时，奖金比例为销售额的____%；b.乙方销售业绩达到人民币____元以上时，奖金比例为销售额的____%。3.五险一金：甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险和住房公积金。4.假期：乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等假期。5.员工培训：甲方为乙方提供定期的专业培训，以提高乙方的业务水平。6.福利补贴：乙方享受以下福利补贴：a.通信补贴：人民币____元/月；b.交通补贴：人民币____元/月；c.餐饮补贴：人民币____元/月；d.住房补贴：人民币____元/月。三、福利发放1.基本工资、奖金及补贴：甲方按月发放，发放时间为每月____日。2.五险一金：甲方按月缴纳，乙方应缴纳部分由甲方代扣代缴。3.员工培训：甲方根据实际情况安排培训时间和地点。四、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。协议到期后，如双方无异议，自动续约。五、协议变更与解除1.协议变更：如双方协商一致，可对本协议进行修改、补充。修改、补充后的协议经双方签字盖章后生效。2.协议解除：在协议期限内，如乙方严重违反公司规章制度，或因乙方原因导致公司重大损失，甲方有权解除本协议。六、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件1：公司规章制

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