2025年绵竹市事业单位员工离职合同范文

2025年绵竹市事业单位员工离职合同范文甲方（用人单位）：绵竹市____事业单位地址：____法定代表人或负责人：____乙方（员工）：姓名：____性别：____身份证号码：____联系方式：____入职时间：____鉴于乙方因个人原因提出离职申请，经甲乙双方友好协商，就乙方自愿离职相关事宜达成一致，并签订本合同。本合同自双方签字盖章之日起生效。第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同到期后，若双方均无异议，可续签合同；若任一方不再续签，则本合同自动终止。第二条工作内容与地点2.1乙方在甲方单位的工作岗位为：____，工作内容包括但不限于：。2.2工作地点为：____。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资标准为人民币____元（大写：____），按月发放，发放时间为每月____日。3.2甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税、社会保险费及其他应缴纳的费用。第四条社会保险与福利4.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及医疗保险等社会保险，具体比例和金额以当地政策为准。4.2乙方享有带薪年休假、婚假、产假（哺乳期）、丧假等法定假期，具体天数按国家规定执行。4.3甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于：____。第五条合同的解除与终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提出离职申请的，应提前____日以书面形式通知甲方；若试用期内提出离职，需提前____日通知。5.3若因乙方严重违反单位规章制度、失职或违法违纪行为导致劳动合同解除的，甲方有权立即终止本合同，并不支付经济补偿金。5.4本合同期满后自然终止，双方均无异议无需另行通知。第六条离职程序6.1乙方提出离职申请后，应按甲方规定办理工作交接手续，包括但不限于：____。6.2工作交接完成后，甲方应在____个工作日内结清乙方的工资及福利待遇，并开具解除劳动合同证明。6.3乙方需将所有归单位所有的文件、物品及相关资料归还甲方，不得带走或损毁任何财物。第七条违约责任7.1若乙方未按本合同约定履行离职程序或违反保密义务、竞业限制等条款的，应向甲方支付违约金人民币____元（大写：____）。7.2若因乙方过失或故意行为给甲方造成损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。第八条保密与竞业限制8.1乙方承诺在合同期内及离职后____年内，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。8.2乙方承诺在合同期内及离职后____年内，不得从事与甲方单位相同或相似的竞争性工作；若违反此约定，应向甲方支付违约金人民币____元（大写：____）。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：绵竹