前台劳动合同范例

前台劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事前台工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任前台工作，负责接待来访客人、接听电话、处理文件等工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按国家规定缴纳社会保险费、住房公积金等。

五、劳动保护和社会保险

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方单位营业执照复印件

4.甲方社会保险登记证复印件

5.甲方住房公积金登记证复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方是一家从事____________________行业的用人单位，为提高工作效率，确保服务质量，丙方作为第三方服务提供方，将提供相关人力资源服务。乙方同意接受甲方的工作安排，并接受丙方的人力资源管理。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在甲方处担任前台工作，负责接待来访客人、接听电话、处理文件等工作。

3.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、社会保险等。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方享有上述休假待遇。

三、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按国家规定缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.丙方负责乙方的薪酬福利发放。

四、劳动保护与社会保险

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.丙方应确保甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保工作质量和效率。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果调整乙方的工作岗位或薪酬。

3.甲方有权解除本合同，包括但不限于以下情况：

a.乙方严重违反公司规章制度；

b.乙方因个人原因无法继续履行合同；

c.甲方因业务调整需要。

4.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、考勤、薪酬等资料。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

a.严重违反公司规章制度；

b.泄露公司商业秘密；

c.涉嫌违法犯罪的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与甲方竞争对手或同行业其他企业签订劳动合同。

3.乙方离职后，在一定期限内不得从事与甲方同行业或相关业务的工作。

七、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的人事管理，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.丙方有权对乙方进行培训、考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬福利。

3.丙方应确保甲方对乙方的权益得到保障。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方单位营业执照复印件

4.甲方社会保险登记证复印件

5.甲方住房公积金登记证复印件

6.丙方单位营业执照复印件

7.丙方社会保险登记证复印件

8.丙方住房公积金登记证复印件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本，提高工作效率，确保服务质量。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过主导本合同，保障自身权益，提高工作效率，降低人力成本，实现企业的可持续发展。同时，甲方对乙方的管理权得以保障，确保公司规章制度得到有效执行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方是一家从事____________________行业的用人单位，为提高工作效率，甲方决定引入丙方作为第三方服务提供方，负责乙方的前台管理工作。乙方同意接受甲方的工作安排，并接受丙方提供的各项服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在甲方处担任前台工作，负责接待来访客人、接听电话、处理文件等工作。

3.丙方负责乙方的工作安排、培训、考勤、薪酬福利等前台管理服务。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方享有上述休假待遇，并协调乙方的工作安排。

三、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.丙方负责乙方的薪酬福利发放，确保乙方获得合法收入。

3.乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇。

四、劳动保护与社会保险

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.丙方应确保甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供稳定的工作岗位和合理的薪酬待遇。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求丙方公正、公平地处理工作事务，维护其合法权益。

4.乙方应遵守公司规章制度，完成工作任务。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权要求赔偿或解除本合同：

a.甲方未按时支付乙方工资；

b.甲方未依法缴纳社会保险费；

c.甲方提供的工作岗位存在安全隐患。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位或薪酬待遇。

七、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的前台管理服务，确保乙方的工作质量和效率。

2.丙方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬福利。

3.丙方应确保乙方享有国家法定权益，并协调甲方为乙方提供必要的劳动保护措施。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方单位营业执照复印件

4.甲方社会保险登记证复印件

5.甲方住房公积金登记证复印件

6.丙方