2025年度劳动合约规定协议

2025年度劳动合约规定协议一、前言为了保障甲、乙双方的合法权益，明确双方在劳动合同期限内的权利、义务和责任，根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，达成以下协议。二、协议主体甲方：____公司（以下简称“甲方”）乙方：____（以下简称“乙方”）三、劳动合同期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.在劳动合同期限内，如双方同意续签劳动合同，应在本协议到期前一个月内签订新的劳动合同。四、工作内容与地点1.乙方在劳动合同期限内，应按照甲方的工作安排，从事____岗位的工作。2.乙方的工作地点为：____。五、工作时间和休息休假1.乙方实行____制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假权益。3.乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，按时完成工作任务。六、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现及甲方规定发放。2.甲方应按月足额支付乙方工资，发放时间为每月____日。3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。七、社会保险和福利1.甲方应为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方享有甲方提供的各类福利，包括但不限于：体检、培训、节假日福利等。八、劳动保护1.甲方应保障乙方的工作安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护用品。2.乙方应遵守甲方的工作安全规定，不得违反操作规程。九、保密和竞业限制1.乙方在劳动合同期限内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.劳动合同解除或终止后，乙方应在____年内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。十、劳动合同解除和终止1.双方同意，在劳动合同期限内，如乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）法律法规规定的其他情形。2.双方同意，在劳动合同期限内，如甲方有以下情形之一，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬；（2）未依法为乙方办理社会保险；（3）甲方制定的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；（4）法律法规规定的其他情形。十一、违约责任1.双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违反保密和竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元。十二、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议签订后，如法律法规有变更，双方应按照新的法