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文档简介

2025年度食堂员工劳动协议模板甲方（食堂经营方）：____乙方（食堂员工）：____鉴于甲方为合法经营食堂的法人或其他组织，乙方为甲方招聘的食堂员工，双方为明确双方在劳动过程中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本劳动协议。一、协议主体1.1甲方名称：____1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份证号：____二、协议期限2.1本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.2协议期满后，如双方同意续签，应在本协议到期前一个月内签订新的劳动协议。三、工作内容3.1乙方在甲方食堂从事以下工作：____（具体工作内容）3.2乙方应遵守甲方制定的食堂管理制度，服从甲方的工作安排。四、工作时间4.1乙方的工作时间为：每天____小时，每周____天。4.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日、休息日的休息权利。五、劳动报酬5.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，奖金、津贴等按照甲方制定的食堂员工薪酬制度执行。5.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。六、社会保险与福利6.1甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供必要的劳动防护用品；（4）提供培训和学习机会。七、劳动保护7.1甲方应保障乙方的劳动安全，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和防护设施。7.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规定，不得违章作业。八、劳动纪律8.1乙方应遵守甲方制定的食堂管理制度，服从甲方的工作安排。8.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。九、劳动合同的解除与终止9.1乙方在协议期内，如因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。9.2甲方在协议期内，如因以下原因可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方食堂管理制度；（2）乙方违反法律法规，被追究刑事责任；（3）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任；（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。9.3协议期满，双方不再续签，劳动合同自然终止。十、争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。1

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