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文档简介

2025年员工借用策划合同范本甲方（借出方）：____乙方（借用方）：____根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方员工借用事宜达成以下协议：一、借用人员1.1乙方因工作需要，向甲方借用以下人员：（1）姓名：____（2）性别：____（3）出生年月：____（4）身份证号码：____（5）职位：____（6）借用期限：____二、借用目的及职责2.1乙方借用甲方人员的目的为：____2.2借用期间，乙方应按照以下职责安排甲方人员工作：（1）____（2）____（3）____（4）____三、借用期限3.1乙方借用甲方人员的期限为：自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。3.2如乙方因工作需要延长借用期限，应提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可延长。____个月。四、借用费用4.1乙方应按照以下标准向甲方支付借用人员费用：（1）工资：____（2）社会保险：____（3）公积金：____（4）其他费用：____4.2乙方应在每月____日前将当月借用费用支付给甲方。逾期未付的，乙方应按照____%的利率支付滞纳金。五、保密及知识产权5.1乙方应对甲方人员的个人信息、技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。5.2借用期间，乙方应确保甲方人员不侵犯他人的知识产权，如发生侵权行为，乙方应承担相应的法律责任。六、劳动争议6.1借用期间，如发生劳动争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1乙方应确保甲方人员在借用期间的工作条件、生活环境符合国家相关法律法规的规定。7.2乙方应按时支付甲方人员工资、社会保险、公积金等费用，保障甲方人员的合法权益。7.3甲方人员借用期满后，乙方应负责将其送回甲方。八、合同的解除与终止8.1在合同履行期间，如发生以下情况之一，甲乙双方可以解除本合同：（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方未按照约定支付借用费用；（3）甲方人员严重违反乙方规章制度；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。8.2合同终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，确保合同事项的履行。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。十、合同效力10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自

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