正规软件工程师劳动合同范本2025年

正规软件工程师劳动合同范本2025年甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在公司担任软件工程师一职所涉及的劳动条件、劳动报酬等事项，经充分协商，达成以下协议：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在公司担任软件工程师，具体工作内容如下：（1）负责软件产品的开发、设计、测试及维护工作；（2）参与项目需求分析，撰写技术文档；（3）协助团队解决技术问题，提高产品质量；（4）完成公司领导交办的其他相关工作。2.乙方应按照公司的工作制度和流程开展工作，确保工作效率和质量。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等相关休假待遇。3.乙方因工作需要加班的，公司应支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现和公司经营状况，公司有权对乙方工资进行调整。2.乙方享有全勤奖、项目奖金、年终奖等各项奖励。3.乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日顺延。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。2.乙方享有公司提供的各类福利待遇，如：通讯补贴、交通补贴、住房补贴等。3.乙方在公司工作期间，享有公司提供的培训和学习机会。六、劳动纪律和保密1.乙方应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从公司管理。2.乙方应对在工作中接触到的公司商业秘密和客户信息予以保密，未经公司同意不得对外泄露。3.乙方在劳动合同期内，未经公司同意，不得在其他单位兼职或从事与公司业务相竞争的工作。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，公司可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；（5）法律法规规定的其他情形。3.乙方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：（1）公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）公司未按照劳动合同约定提供劳动条件的；（3）公司违反法律法规，损害乙方合法权益的；（4）法律法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲乙双方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反劳动合同的约定，给公司造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决1.甲乙双方因履行劳动合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____