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经理职位劳动合同格式2025甲方（以下简称“雇主”）：名称：____有限公司地址：____市____区____路____号法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方经理职位达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限为____年，自合同生效之日起计算。二、工作内容与职责1.乙方担任甲方经理职位，负责____部门的管理工作，具体职责如下：（1）制定和实施部门工作计划；（2）组织、协调、监督部门员工完成工作任务；（3）负责部门内部管理与团队建设；（4）对部门员工进行考核、评价；（5）向上级领导汇报工作情况；（6）完成甲方交付的其他工作任务。三、工作地点与工作时间1.乙方的工作地点为____市____区____路____号，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。2.乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。具体作息时间按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现、业绩等因素，甲方有权调整乙方的工资。2.乙方享有以下福利待遇：（1）享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；（2）享有甲方提供的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险；（3）享有甲方提供的住房公积金；（4）享有甲方提供的其他福利待遇。五、劳动纪律与保密1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。2.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。六、合同解除与终止1.在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。2.在以下情况下，甲方有权单方面解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。3.在以下情况下，乙方有权单方面解除本合同：（1）甲方未按照约定支付乙方的劳动报酬；（2）甲方未按照约定为乙方提供劳动条件；（3）甲方违反法律法规，损害乙方的合法权益。七、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖

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