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文档简介

2025年专职消防员雇佣合同示例甲方（雇佣单位）：____消防大队乙方（被雇佣人）：____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方雇佣乙方为专职消防员事宜，经充分协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的雇佣合同。二、工作内容1.乙方在合同期内担任甲方专职消防员，负责火警扑救、灾害救援、消防安全宣传等工作。2.乙方应严格遵守国家法律法规，服从甲方管理，积极参加各项消防业务培训。三、工作时间1.乙方实行24小时轮班制度，每班次工作时间为____小时，休息时间为____小时。2.乙方应按照甲方安排的工作时间表进行工作，如有特殊情况，乙方应提前通知甲方。四、工资待遇1.乙方工资待遇为月薪制，基本工资为人民币____元/月。2.甲方根据乙方的工作表现、业务能力等因素，适时调整乙方的工资待遇。3.乙方享有国家法定节假日加班费、年终奖等福利待遇。五、社会保险与公积金1.甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。六、劳动保护与安全1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在执行任务时的安全。2.甲方定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。3.乙方应严格遵守消防安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。七、合同解除与终止1.在合同期内，乙方如有以下情形，甲方有权解除本合同：a.严重违反甲方管理制度的；b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；c.法律、法规规定的其他情形。2.在合同期内，乙方如有以下情形，甲方可以提前解除本合同：a.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；b.乙方因个人原因无法继续履行合同约定的。3.合同期满，双方未续签新合同的，本合同自动终止。八、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）

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