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文档简介

2025年劳动合同官方标准版甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____鉴于甲方愿意依照国家有关法律法规，招用乙方为员工，乙方愿意接受甲方的招用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同的期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.本劳动合同期满后，双方愿意续签的，应在本合同到期前____日提出，经双方协商一致后，可签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任____岗位（工种），具体工作内容按照甲方的工作要求执行。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的工作安排完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方实行____小时工作制，具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期____个月。2.乙方转正后工资为人民币____元/月，具体工资构成及发放方式按照甲方规定执行。3.乙方享有甲方提供的各种补贴和福利待遇。五、社会保险和公积金1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例和基数按照甲方规定执行。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。2.甲方对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，确保自身和他人的安全。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方在劳动合同期限内，有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.甲方在劳动合同期限内，有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。八、违约责任1.双方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反劳动合同，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。九、争议解决1.双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合

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