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2025年公司实习生协议解除规定释义一、引言随着社会经济的发展，企业对实习生的需求日益增长。为保障双方合法权益，明确实习生协议解除的相关规定，特制定本释义。本释义旨在为公司及实习生提供清晰的实习生协议解除操作指南。二、实习生协议解除的定义（一）实习生协议解除，是指在公司与实习生之间签订的实习协议有效期内，因特定原因，双方达成一致，提前终止实习协议的行为。（二）实习生协议解除分为以下两种情况：1.协议双方协商解除：指双方在平等、自愿、公平的原则下，达成一致意见，共同决定提前终止实习协议。2.单方解除：指在特定情况下，公司或实习生单方面提出解除实习协议。三、实习生协议解除的条件（一）协议双方协商解除的条件1.双方达成一致意见，同意提前终止实习协议。2.实习生已履行完毕协议约定的义务。3.公司已支付实习生相应报酬。（二）单方解除的条件1.公司单方解除的条件：（1）实习生严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失。（2）实习生在实习期间，出现严重违反法律法规的行为。（3）实习生未经公司同意，擅自离岗或连续旷工超过____天。2.实习生单方解除的条件：（1）公司未能按照实习协议约定提供相应的实习条件。（2）公司违反法律法规，损害实习生合法权益。（3）实习生因特殊情况，如疾病、家庭原因等，无法继续履行实习协议。四、实习生协议解除的程序（一）协议双方协商解除的程序1.双方协商达成一致意见后，应签订书面解除协议。2.双方应在解除协议上签字或盖章，并注明解除日期。3.公司应及时向实习生支付剩余报酬。（二）单方解除的程序1.公司或实习生提出解除实习协议的书面申请。2.公司或实习生应在申请书中说明解除实习协议的理由。3.公司或实习生应在解除实习协议前，通知对方。4.双方应在解除实习协议后，办理相关手续。五、实习生协议解除后的处理（一）协议双方协商解除后的处理1.双方应按照解除协议的约定，办理相关手续。2.公司应及时向实习生支付剩余报酬。3.实习生应在解除实习协议后，办理离职手续。（二）单方解除后的处理1.公司或实习生应在解除实习协议后，办理相关手续。2.公司应在解除实习协议后，向实习生支付剩余报酬。3.实习生应在解除实习协议后，办理离职手续。六、法律责任（一）实习生协议解除过程中，双方应遵守法律法规，不得损害对方合法权益。（二）违反实习生协议解除规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。七、附则本释义自____年____月___

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