入职合同范例制作

入职合同范例制作第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方愿意受甲方雇佣，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作安排和职责要求，从事甲方指定的岗位工作。

1.2乙方的工作内容、工作地点、工作时间等，由甲方根据工作需要和乙方的工作能力进行调整。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订续签合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

4.2甲方应按国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

4.3甲方应按月支付乙方加班费，加班费计算标准为：____元/小时。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应采取有效措施，预防和减少职业危害，保障乙方在劳动过程中的安全。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未提供符合国家规定的工作环境和劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按照本合同约定支付工资的，应向乙方支付相当于应付工资数额的____%的违约金。

7.3乙方未按照本合同约定履行工作职责的，应向甲方支付相当于其月工资____%的违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方愿意受甲方雇佣，丙方作为第三方主体，为乙方的技能培训、绩效评估和职业发展提供支持。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作安排和职责要求，从事甲方指定的岗位工作。

1.2乙方的工作内容、工作地点、工作时间等，由甲方根据工作需要和乙方的工作能力进行调整。

1.3丙方负责为乙方提供专业技能培训、绩效评估和职业发展咨询。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订续签合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

4.2甲方应按国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

4.3甲方应按月支付乙方加班费，加班费计算标准为：____元/小时。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应采取有效措施，预防和减少职业危害，保障乙方在劳动过程中的安全。

六、甲方权益与责任

6.1甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬和职位。

6.2甲方有权要求乙方参加丙方提供的培训课程，以提高其工作能力。

6.3甲方有权在乙方违反合同约定时，根据合同规定采取相应的措施。

七、丙方责任与权利

7.1丙方负责对乙方进行专业技能培训，确保乙方具备完成工作任务所需的专业技能。

7.2丙方有权对乙方的工作绩效进行评估，并将评估结果反馈给甲方。

7.3丙方有权根据乙方的职业发展需求，为其提供职业发展咨询和规划。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方违反工作职责或甲方规章制度的，甲方有权根据合同约定解除本合同。

8.2乙方未经甲方同意，不得接受其他单位或个人的雇佣，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方支付相当于其月工资____%的违约金。

8.3乙方离职前，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.丙方资质证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在通过专业技能培训、绩效评估和职业发展咨询，提升乙方的工作能力和职业素养，从而提高甲方的整体运营效率和竞争力。同时，丙方的专业评估和咨询有助于甲方更好地了解乙方的工作表现，为甲方的决策提供依据。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过设定工作内容、工作时间和劳动报酬等关键条款，确保乙方能够按照甲方的需求完成工作任务。甲方通过行使权利，如绩效评估和职位调整，激励乙方不断提高工作绩效。此外，甲方对乙方的违约及限制条款的设定，保障了甲方的商业秘密和权益不受侵犯。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方愿意受甲方雇佣，丙方作为第三方主体，为乙方的职业发展和权益保障提供专业服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作安排和职责要求，从事甲方指定的岗位工作。

1.2乙方的工作内容、工作地点、工作时间等，由甲方根据工作需要和乙方的工作能力进行调整。

1.3丙方负责为乙方提供职业发展规划、法律咨询和权益维护服务。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订续签合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

4.2甲方应按国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

4.3甲方应按月支付乙方加班费，加班费计算标准为：____元/小时。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应采取有效措施，预防和减少职业危害，保障乙方在劳动过程中的安全。

六、乙方权益与责任

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障。

6.2乙方有权参加丙方提供的职业发展规划课程，以提升自身职业素养。

6.3乙方有权在合同期内，根据自身情况提出合理的工作调整请求。

七、丙方责任与权利

7.1丙方负责为乙方提供职业发展规划服务，帮助乙方制定和实施个人职业发展计划。

7.2丙方有权对乙方的工作情况进行评估，并向甲方提供评估报告。

7.3丙方有权代表乙方处理与工作相关的法律事务，保障乙方的合法权益。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方未按合同约定支付工资或缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权解除合同。

8.2甲方未提供符合国家规定的工作环境和劳动条件的，乙方有权要求甲方整改，并可向相关行政部门投诉。

8.3甲方未经乙方同意，不得单方面调整乙方的岗位职责或工作地点。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.丙方资质证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过设定工作内容、工作时间和劳动报酬等关键条款，确保自身的工作条件和权益得到保障。乙方通过行使权利，如要求