二零二五年度招聘服务与员工离职管理合同

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二零二五年度招聘服务与员工离职管理合同甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（服务方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘服务内容1.招聘服务项目a.发布招聘广告；b.筛选简历；c.组织面试；d.背景调查；e.发放录用通知。2.服务质量要求乙方提供的招聘服务应满足甲方业务需求，确保招聘到符合岗位要求的员工。乙方应保证招聘流程的规范性和公正性，确保招聘信息的真实性和准确性。乙方保证在合同有效期内，完成甲方规定的招聘任务。二、员工离职管理1.离职流程乙方将协助甲方建立规范的员工离职流程，包括离职通知、交接手续、离职面谈等。乙方应确保离职员工完成所有工作交接，避免因离职造成的业务中断。乙方应协助甲方处理离职员工的工资、社保等事宜。2.离职面谈乙方将协助甲方进行离职面谈，了解员工离职原因，为甲方提供改进意见和建议。乙方应确保离职面谈的顺利进行，尊重员工隐私。三、服务期限与费用1.服务期限本合同服务期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可协商续签。2.服务费用本合同服务费用为______元（大写：______），分______期支付，具体支付时间和方式如下：a.第______期：______元，支付时间为______年______月______日；b.第______期：______元，支付时间为______年______月______日；c.以此类推。四、保密与违约责任1.保密双方对本合同内容以及合作过程中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.违约责任若一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的招聘服务进行监督和评估，如发现服务不符合要求，有权要求乙方改进或终止服务。有权根据公司实际情况调整招聘需求，但应提前通知乙方并协商调整方案。义务：在合同规定的时间内配合乙方完成招聘工作，包括提供必要的信息和协助。为乙方提供招聘过程中所需的办公设施和条件。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求完成招聘服务后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。如因甲方原因导致招聘工作延误或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、方式完成招聘工作，确保招聘到符合岗位要求的员工。对甲方提供的与招聘相关的信息保密，不得泄露给第三方。六、服务结果与评价1.服务结果乙方应确保在合同约定的时间内完成招聘任务，并将招聘结果报告给甲方。甲方有权对招聘结果进行评价，并提出改进建议。2.评价方式甲方将根据招聘效果、服务质量等方面对乙方的工作进行评价，评价结果作为后续合作和支付服务费用的依据。七、服务费用与支付1.服务费用本合同服务费用为______元（大写：______），分______期支付，具体支付时间和方式如下：a.第______期：______元，支付时间为______年______月______日；b.第______期：______元，支付时间为______年______月______日；c.以此类推。2.支付方式服务费用支付方式为______（如银行转账、支票等），具体细节由双方另行约定。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于服务费用、人员成本等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、方式完成招聘工作，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方招聘的员工不符合要求，应负责重新招聘或提供符合要求的员工，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于招聘信息、员工个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履