二零二五年度律师事务所实习导师指导服务合同

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二零二五年度律师事务所实习导师指导服务合同甲方（实习导师）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习学生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、指导服务内容1.指导项目与职责乙方将在甲方律师事务所进行实习，甲方将提供实习导师，对乙方进行业务指导。2.指导质量要求实习导师应确保乙方在实习期间能够掌握一定的法律知识和实践技能。实习导师应定期对乙方进行考核，确保乙方实习成果的质量。二、实习时间与地点1.实习时间乙方将在甲方律师事务所进行为期一年的实习，具体实习时间为______年______月______日至______年______月______日。甲方可根据乙方实习表现和实际情况，对实习时间进行调整。2.实习地点乙方将在甲方律师事务所的______部门进行实习。三、实习待遇与费用1.实习待遇甲方将为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于工作场所、办公设备等。甲方将根据乙方实习表现，给予一定的实习补贴。2.实习费用乙方无需支付实习费用。四、合同终止与违约责任1.合同终止本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习期满之日终止。如乙方因个人原因提前终止实习，应提前向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在实习期间的成果进行评估，并提出改进意见。有权根据乙方实习表现，推荐乙方参加相关法律培训和竞赛。义务：提供乙方实习期间所需的指导和帮助，确保乙方能够顺利完成任务。为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于工作场所、办公设备等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方对其实习期间的疑问进行解答。有权根据甲方的要求，参加律师事务所的各类活动，拓宽法律视野。义务：严格遵守律师事务所的规章制度，尊重同事和领导。认真完成实习任务，积极参与律师事务所的工作。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于实习态度、业务能力、团队合作等方面。甲方将在实习期满后对乙方进行综合评估，评估结果将作为乙方实习成绩的依据。2.评估标准评估标准以本合同约定的实习要求、律师事务所的规章制度以及国家相关标准为准。如评估不合格，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如改进实习表现等。七、保密与知识产权1.保密义务甲方和乙方均应对在实习期间了解到的商业秘密、客户信息等保密事项进行保密，不得泄露给任何第三方。2.知识产权归属乙方在实习期间创作的法律文件、研究报告等知识产权归甲方所有，甲方有权对其进行使用和发布。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。2.争议解决期限双方应在发生争议后的______个工作日内（具体时长）开始协商解决争议。如协商未果，任何一方均有权在争议解决期限届满后向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在实习期间知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、指导意见等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至实习指导服务结束之日起______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至实习指导服务期限届满之日止。甲方代表（签字）：______