2025年度股权协议书模板宝典：股权激励计划实施与评估指南

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2025年度股权协议书模板宝典：股权激励计划实施与评估指南甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励计划描述1.激励计划类型激励股份：名称为______，比例或数量为______（详细说明如比例、数量等）。期权：名称为______，行权条件为______。权益类工具：名称为______，具体条款为______。2.激励计划条件乙方提供的股权激励计划应符合国家相关法律法规，并满足甲方特定的股权激励要求。激励计划的实施应符合公平、公正、公开的原则，确保激励对象能够充分理解并履行相关义务。乙方保证所提供的股权激励计划在正常使用条件下，自实施之日起______年内（具体时长）不出现因激励计划设计不合理导致的股权纠纷或激励效果不佳。二、股权激励计划数量与价格1.股权激励计划数量甲方预计实施的股权激励计划数量如下：激励股份：数量为______（单位）。期权：数量为______（单位）。权益类工具：数量为______（单位）。实际实施数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在激励计划实施前______天（具体时长）发出。2.股权激励计划价格激励股份的单价为______元/（单位），期权行权价格为______元/（单位）。本合同股权激励计划总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际实施数量和相应单价结算为准。三、股权激励计划实施与评估1.实施时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成股权激励计划的实施。对于后续批次（如有）的股权激励计划，乙方应根据甲方业务发展需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成实施。2.评估方法甲方将定期对股权激励计划的实施效果进行评估，评估方法包括但不限于：激励对象绩效评估：根据激励对象的绩效考核结果进行评估。市场对比分析：将激励计划与同行业类似计划进行对比分析。四、包装与运输1.包装要求乙方负责对股权激励计划进行妥善包装，确保激励计划在实施过程中不受损坏。包装应标明激励计划类型、条件、实施时间、评估方法等信息。2.运输责任乙方承担股权激励计划实施至甲方指定地点的费用和风险。在实施过程中如发生激励计划设计不合理、激励效果不佳等情况，乙方应及时调整激励计划，并承担因此给甲方造成的损失。五、股权激励计划实施与评估权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的股权激励计划进行评估和监督，如发现激励计划不符合要求，有权要求乙方进行调整。有权根据公司实际情况调整激励计划的范围和条件，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内实施股权激励计划，并按照合同约定支付相关费用。为乙方实施激励计划提供必要的协助，如提供员工信息等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求实施股权激励计划后，有权要求甲方按照约定支付相关费用。如因甲方原因导致激励计划实施延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、条件、范围和质量实施股权激励计划。对甲方提供的与股权激励计划相关的公司信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、股权激励计划检验与验收1.检验方式乙方在实施股权激励计划前应对激励计划进行自检，确保激励计划符合合同要求。甲方在收到激励计划后的______个工作日内（具体时长）进行验收，可以采用抽检或全检的方式。2.验收标准验收标准以本合同约定的股权激励计划类型、条件、实施时间、评估方法以及国家相关法律法规为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如调整激励计划等。七、股权激励计划付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据公司发展进度，在乙方按照甲方要求实施一定比例的股权激励计划后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有股权激励计划实施且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、股权激励计划违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付相关费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝实施符合要求的股权激励计划，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于人力成本、激励计划设计费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、条件、范围或质量实施股权激励计划，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的股权激励计划不符合合同要求，应负责免费调整符合要求的激励计划，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因激励计划设计不合理给甲方公司造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、股权激励计划变更与解除1.变更本股权激励计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本计划的组成部分，具有与本计划同等的法律效力。2.解除除本计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本计划。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本计划，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行计划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决计划的履行问题，如变更计划内容或解除计划等。十一、争议解决1.协商本计划履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交计划签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在计划履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励方案、员工名单等）予以保密。2.保密期限保密期限自计划签订之日起至计划履行完毕后______年（具体时长）止。十三、股权激励计划生效与有效期1.生效本计划自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效