二零二五年度高校与企业联合培养就业协议

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二零二五年度高校与企业联合培养就业协议甲方（高校）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（企业）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.培养对象乙方同意接收甲方选派的______名学生进行就业前联合培养。2.培养方式双方将共同制定培养计划，包括专业课程学习、实习实训、企业导师指导等环节。乙方将提供必要的实习实训条件，并安排企业导师对学生进行指导。3.培养时间培养期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、权利与义务1.甲方权利与义务甲方负责学生的选拔、考核和管理工作。甲方保证学生的培养质量，并负责学生的安全。2.乙方权利与义务乙方负责学生的实习实训安排和企业导师的配备。乙方负责对学生的表现进行评估，并提供相应的反馈。三、就业安排1.就业岗位乙方承诺在协议有效期内，为甲方学生提供______个就业岗位。乙方将优先考虑甲方学生的就业需求。2.就业服务乙方将为甲方学生提供就业指导、面试培训等服务。乙方负责与学生签订劳动合同，并保障学生的合法权益。四、协议期限与终止1.协议期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.协议终止双方如需终止协议，应提前______个月书面通知对方。（1）一方严重违反协议约定；（2）因不可抗力导致协议无法履行；（3）双方协商一致。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培养方案和实施过程进行监督和评估。有权根据学生的培养情况调整培养计划，但应与乙方协商一致。义务：为学生提供必要的理论知识和实践技能培训。为学生提供就业信息和服务，帮助学生顺利就业。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供学生名单和相关信息。有权对学生的实习实训表现进行评价，并提出改进建议。义务：为学生提供实习实训岗位，确保实习实训的顺利进行。对学生的实习实训情况进行跟踪管理，并提供必要的指导和支持。六、监督与评估1.监督方式双方将定期召开联合培养工作例会，对培养过程进行监督和评估。甲方将定期向乙方反馈学生的培养情况，包括学习成绩、实习实训表现等。2.评估标准评估标准以协议约定的培养目标、质量要求以及行业标准为准。评估结果将作为调整培养计划和学生就业安排的依据。七、就业服务与保障1.就业服务乙方将为学生提供就业指导、职业规划、简历修改等服务。乙方将积极推荐学生到合作企业就业，并协助学生与企业签订劳动合同。2.就业保障乙方将为学生提供就业跟踪服务，确保学生的合法权益得到保障。如学生在就业过程中遇到问题，乙方将协助学生解决，必要时提供法律援助。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定提供学生名单和相关信息，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。如甲方无故取消学生的实习实训机会，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定提供实习实训岗位或提供的服务不符合要求，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金。如乙方提供的就业岗位不符合协议约定，应承担因此给甲方造成的损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方培养计划、学生信息以及其他机密信息（包括但不限于培养方案、就业数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___