2025年度股权协议书模板宝典：股权激励计划法律风险防范

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2025年度股权协议书模板宝典：股权激励计划法律风险防范甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励计划描述1.激励对象与比例股权激励对象为甲方公司全体员工，具体激励比例根据公司实际情况和员工贡献确定。2.激励方式与条件股权激励采用股票期权形式，激励条件包括但不限于员工在公司工作满一定年限、达到业绩考核要求等。乙方保证所提供的股权激励计划符合国家相关法律法规，并确保激励对象在获得股权后，能够享有相应的股东权利和义务。二、股权激励数量与价格1.股权激励数量甲方预计授予的股权激励数量为______股，具体数量根据公司实际情况和员工贡献确定。实际授予数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在股权激励计划实施前______天（具体时长）发出。2.股权激励价格股权激励价格为______元/股，该价格根据公司估值和激励条件确定。本合同股权激励总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际授予数量和相应单价结算为准。三、股权激励实施与交付1.实施时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成股权激励的授予和登记手续。对于后续的股权激励，乙方应根据甲方公司实际情况和员工贡献，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成相关手续。2.交付方式股权激励的交付方式为股票期权，乙方应在完成股权激励的授予和登记手续后，将股票期权证书交付给激励对象。四、股权激励管理与风险防范1.管理责任乙方负责股权激励计划的管理和实施，包括但不限于制定激励方案、办理股权授予手续等。甲方应积极配合乙方的工作，并提供必要的支持和协助。2.风险防范乙方应制定相应的风险防范措施，确保股权激励计划的有效实施和风险可控。甲方应关注股权激励计划的风险，并及时与乙方沟通解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的股权激励计划进行审核和监督，如发现计划不符合要求，有权要求乙方进行修改或停止实施。有权根据公司发展情况调整股权激励方案，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内完成股权激励计划的实施，并按照协议约定支付相关费用。为乙方提供必要的配合，如提供员工名单、业绩考核数据等。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求实施股权激励计划后，有权要求甲方按照约定支付激励费用。如因甲方原因导致股权激励计划实施延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间、方式实施股权激励计划。对甲方提供的与股权激励相关的公司信息和个人信息保密，不得泄露给第三方。六、股权激励计划的实施与监督1.实施程序乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成股权激励计划的制定和公告。甲方应在股权激励计划实施过程中进行监督，确保计划按照约定执行。2.监督标准监督标准以本协议约定的股权激励计划内容、实施程序以及国家相关法律法规为准。如发现股权激励计划实施过程中存在违规行为，甲方应在发现后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取措施予以纠正。七、激励费用的支付与结算1.激励费用股权激励费用包括但不限于股票期权费用、股票购买费用等，具体费用由双方另行书面约定。2.支付方式激励费用应按照协议约定的方式和时间支付，具体支付方式由双方另行书面约定。3.结算方式激励费用的结算应以实际发生费用为准，双方应在每个结算周期结束后______个工作日内（具体时长）进行结算。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付激励费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止股权激励计划，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于已支付费用、预期收益等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定的时间、方式实施股权激励计划，每逾期一天，应按照协议总金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的股权激励计划不符合协议要求，应负责免费修改符合要求的计划，并按照协议总金额的______%向甲方支付违约金；如因计划问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、股权激励计划的变更与解除1.变更本股权激励计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本计划的组成部分，具有与本计划同等的法律效力。2.解除除本计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本计划。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本计划，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行计划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决计划的履行问题，如变更计划内容或解除计划等。十一、争议解决1.协商本计划履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决，或者选择提交具有管辖权的仲裁机构进行仲裁。十二、保密条款1.保密内容双方应对在计划履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励方案、员工名单等）予以保密。2.保密期限保密期限自计划签订之日起至计划履行完毕后______年（具体时长）止。十三、计划生效与有效期1.生效本计划自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本计划有效期自生效之日起至双