企业聘用人员合同范例

企业聘用人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（被聘用人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的有关事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，确保工作质量。

二、工作时间及待遇

2.1工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间制度执行，具体工作时间为__________。

2.2乙方每月工资为人民币__________元，工资支付方式为__________。

2.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

2.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

三、劳动合同期限

3.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2合同期满后，如双方同意续签合同，可另行签订劳动合同。

四、合同解除与终止

4.1双方协商一致，可以解除本合同。

4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

五、保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密负有保密义务。

5.2乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方其他资格证书复印件

5.甲方规定的其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（被聘用人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要乙方担任__________职位，负责__________工作，同时丙方愿意提供相关服务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，结合丙方提供的服务，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，确保工作质量。

1.3丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训、技术支持等。

二、工作时间及待遇

2.1工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间制度执行，具体工作时间为__________。

2.2乙方每月工资为人民币__________元，工资支付方式为__________。

2.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

2.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.5丙方应协助甲方为乙方办理相关手续，确保乙方权益。

三、丙方责任与权利

3.1丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训、技术支持等，确保乙方能够顺利完成工作任务。

3.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.3丙方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。

3.4丙方有权在乙方违反工作规定或合同约定时，采取必要措施。

四、甲方权益与责任

4.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的表现进行考核。

4.2甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

4.3甲方有权对乙方进行培训，提高其工作能力。

4.4甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否续签合同。

五、合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

六、违约责任

6.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.2丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.3甲方违反本合同约定，给乙方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、保密条款

7.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密负有保密义务。

7.2乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方其他资格证书复印件

5.丙方营业执照副本复印件

6.丙方法定代表人身份证明复印件

7.甲方规定的其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供专业的人力资源服务，提高甲方的人力资源管理水平。

2.丙方协助甲方为乙方提供培训、技术支持等，有助于提高乙方的工作能力和业务水平。

3.丙方对乙方进行评估和调整工资待遇，有助于优化甲方的人力资源配置。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行考核和调整，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方通过丙方提供的服务，降低人力资源管理成本，提高企业竞争力。

3.甲方在合同中享有广泛的权益，保障自身利益不受损害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（产品研发公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（研发工程师）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所：____________________

丙方（技术支持服务公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要进行产品研发，乙方具备相关研发能力，丙方愿意提供技术支持服务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，结合丙方提供的服务，达成如下协议：

一、研发项目内容

1.1乙方同意在甲方处从事产品研发工作，具体项目为__________项目。

1.2乙方应按照甲方要求，完成项目研发任务，确保研发成果的质量和进度。

1.3丙方负责为乙方提供必要的技术支持，包括但不限于软件开发工具、技术培训等。

二、工作条件与待遇

2.1甲方为乙方提供必要的工作场所、设备、软件等研发条件。

2.2乙方每月工资为人民币__________元，工资支付方式为__________。

2.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

2.4丙方应协助甲方确保乙方的工作条件符合行业标准。

三、丙方责任与权利

3.1丙方负责为乙方提供必要的技术支持，确保乙方能够顺利完成研发任务。

3.2丙方有权对乙方的工作进行技术指导，提出改进建议。

3.3丙方有权根据乙方的工作表现，协助甲方调整乙方的工资待遇。

3.4丙方有权在乙方违反工作规定或合同约定时，采取必要措施。

四、乙方权益与责任

4.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，确保研发工作的顺利进行。

4.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和提供福利待遇。

4.3乙方有权要求丙方提供必要的技术支持，包括但不限于软件开发工具、技术培训等。

4.4乙方应按照甲方要求，完成项目研发任务，确保研发成果的质量和进度。

五、合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）研发成果不符合要求的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资或福利待遇的；

（2）未提供必要的工作条件的；

（3）违反劳动法律法规，损害乙方权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

六、违约责任

6.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.2丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.3乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、保密条款

7.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密制度，对甲方商业秘密负有保密义务。

7.2乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方其他资格证书复印件

5.丙方营业执照副本复印件

6.丙方法定代表人身份证明复印件