




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度影视剪辑助理场记岗位聘用协议甲方(聘用方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称:影视剪辑助理场记岗位职责:负责影视作品的剪辑助理工作,协助场记进行拍摄现场记录,确保拍摄进度和质量。2.岗位要求二、聘用期限与工作地点1.聘用期限本协议聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作地点乙方应在甲方指定的影视拍摄现场或甲方指定的地点工作。三、工作内容与工作时间1.工作内容乙方应按照甲方要求,完成影视剪辑助理场记的各项工作,包括但不限于拍摄现场记录、剪辑辅助等。2.工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作,具体工作时间由双方协商确定。四、薪酬与福利1.薪酬乙方每月工资为______元,支付方式为______。2.福利甲方为乙方提供法定社会保险、带薪年假等福利待遇。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方的工作符合岗位要求。有权根据工作表现和项目需求调整乙方的岗位职责和工作内容。义务:为乙方提供必要的工作条件和环境,包括但不限于工作场所、设备、资料等。按照协议约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供明确的岗位职责和工作内容。有权在合同期限内根据工作表现提出薪酬和福利调整的合理要求。义务:遵守甲方的工作规章制度,认真履行岗位职责。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。2.评价标准评价标准将根据岗位要求和工作职责制定,包括工作完成度、质量标准、创新程度等。如考核不合格,甲方将给予乙方改进的机会,并可能调整乙方的薪酬和福利。七、薪酬与福利1.薪酬乙方每月基本工资为______元,根据工作表现和项目进度,甲方将支付乙方相应的绩效奖金。2.福利甲方将为乙方提供法定社会保险、带薪年假、节假日福利等。八、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内,任何一方均有权在提前______个工作日书面通知对方的情况下解除合同。2.合同终止合同因乙方严重违反协议规定或因不可抗力等原因无法履行时,合同自动终止。九、争议解决任何因本协议引起的或与本协议有关的争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。十、其他本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。二零二五年度影视剪辑助理场记岗位聘用协议九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分,具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本聘用协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决聘用协议的履行问题,如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作内容、薪酬信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日期:_
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 食品行业的质量控制与评估计划
- 不断进步的工作计划
- 年度绩效考核的有效方法计划
- 血液透析并发症护理查房
- 秋季学期团队建设与合作模式计划
- 一年级上册数学教案及反思-6.1 11减几 ︳西师大版
- 2025年放射性废气处置设备合作协议书
- 2025年租用船舶安全环保管理协议
- 信息科技公司劳动合同 (2025年版)
- 2025年青海a2货运资格证模拟考试
- 新视野大学英语(第四版)读写教程1(思政智慧版)课件 Unit 6 Winning is not everything Section B
- 意识障碍诊疗规范2023版
- 仪表检修规程
- 2023年10月自考03706思想道德修养与法律基础试题及答案含评分标准
- 工厂组织架构图
- 全国IP地址段中国IP地址段各省IP段IP段最全
- 读书分享读书交流会《人生海海》
- 中医养生技术ppt
- 国家电网有限公司十八项电网重大反事故措施
- 凝结水泵调试报告
- 美国分散式污水处理的历史、现状与未来
评论
0/150
提交评论