2025年企业劳动合同书范本下载7篇

2025年企业劳动合同书范本下载7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：__________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________居民身份证号码：_________________________联系方式：_________________________手机号码：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，如无特殊情况，双方应当签订正式劳动合同。二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方从事的岗位为__________________，工作内容详见岗位说明书。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可以根据工作需要和乙方的业务能力、表现等调整乙方的工作岗位。三、工作时间和休息休假第三条甲方执行标准工时制，即每日工作时间八小时制，每周工作时间四十小时制。具体工作时间按照甲方规定执行。在国家规定的节假日及特殊情况下，依法安排休息休假。加班按照国家规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬与社会保险第四条乙方的工资标准为________元/月（税前或税后），具体按照甲方薪酬制度执行。甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。甲方根据企业效益及乙方的工作表现和工作业绩给予乙方相应的奖金和福利待遇。同时，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的劳动安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和安全卫生制度。对于从事从事接触职业病危害作业的劳动者，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查。乙方有权拒绝违章指挥和冒险作业。对于违反规定的甲方行为，乙方有权向有关部门投诉和举报。具体约定详见劳动合同附件。六、保密义务与竞业限制条款乙方对甲方负有保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权等机密信息；未经甲方同意，乙方不得在同行业从事竞争业务或在其他企业兼职从事与甲方业务相关的活动。乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应承担相应的法律责任和经济赔偿。具体约定详见劳动合同附件。篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同基本信息1.合同编号：____________2.合同签订日期：______年______月______日3.合同生效日期：______年______月______日4.合同结束日期：______年______月______日5.工作地点：_____________________________________6.职位名称：_____________________________________二、工作内容和岗位职责（含职务说明书）（详细列明乙方在甲方公司的工作职责和具体工作内容，包括岗位说明书）三、工作时间和休息休假（详细列明乙方的工作时间制度，包括是否实行标准工时制或特殊工时制，休息日、法定节假日等安排。）四、劳动报酬和福利待遇（详细列明乙方的工资标准、支付方式、支付时间、调整机制以及各项福利待遇。）五、社会保险和住房公积金（详细列明甲乙双方参加社会保险和住房公积金的方式、缴纳比例等。）六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（详细列明甲方为乙方提供的劳动保护条件、安全措施以及职业危害防护等。）七、保密条款和竞业限制条款（详细列明乙方在工作期间及离职后需要遵守的保密义务和竞业限制条款。）八、合同的变更、解除和终止（详细列明甲乙双方可以变更、解除和终止劳动合同的情形及程序。）九、违约责任（详细列明甲乙双方在履行合同过程中如违约应承担的责任。）十、其他约定事项（包括但不限于双方约定的其他重要事项，如培训、知识产权归属等。）篇3甲方（用人单位）：____________________公司地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_________________________住址：_______________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变更乙方的工作岗位。第三条：乙方的工作地点为_________________________。三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的工作性质，按照国家的有关规定，安排乙方的工作时间。甲方因工作需要，可以调整乙方的休息时间。第五条：甲方依法保障乙方的休息权利。乙方应享受国家规定的法定节假日以及婚假、产假等休假权利。四、劳动报酬第六条：乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的岗位、技能水平和工作表现确定。试用期工资为________元/月。试用期满后，基本工资为________元/月。绩效奖金等按照甲方的有关规定执行。甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。五、社会保险及福利待遇第七条：甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。第八条：乙方享有甲方规定的各项福利待遇。第九条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。六、劳动纪律及奖惩规定第十条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。甲方有权对乙方进行奖惩。因乙方违反规章制度或劳动纪律造成的损失，由乙方承担相应责任。具体奖惩规定按照甲方有关规定执行。七、劳动合同的变更、解除和终止篇4甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点在________。2.乙方的工作内容、岗位和职责等，由甲方根据经营需要及乙方的胜任能力进行安排和调整。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质，实行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。具体由甲方依据国家有关规定和单位实际情况安排。2.乙方享有法定假期和甲方规定的假期。具体假期时间按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为税前_____元/月。试用期满后，乙方在甲方工作的工资为税前_____元/月。具体工资结构按照甲方规定执行。2.甲方每月按时以货币形式足额支付乙方的工资。具体支付时间按照甲方规定执行。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险项目和缴费比例按照甲方规定执行。2.乙方享有甲方规定的社会保险和福利待遇。具体保险和福利项目按照甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品和劳动防护设施。具体劳动保护用品和劳动防护设施按照甲方规定执行。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和安全卫生制度。具体安全操作规程和安全卫生制度按照甲方规定执行。3.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和安全卫生制度，掌握本岗位的安全操作技能。具体安全生产教育和培训内容按照甲方规定执行。4.甲方为乙方提供必要的职业危害防护措施，保证乙方免受职业危害。具体职业危害防护措施按照甲方规定执行。七、规章制度和劳动纪律1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。具体规章制度和劳动纪律按照甲方规定执行。2.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权根据本单位的规章制度进行处理，直至解除劳动合同。具体处理措施按照甲方规定执行。八、保密义务1.乙方必须保守甲方的商业秘密和保密信息，不得向外界泄露或传播甲方的商业机密和保密信息。具体保密义务按照甲方规定执行。2.乙方违反保密义务的，甲方有权根据本单位的规章制度进行处理，直至解除劳动合同。具体处理措施按照甲方规定执行。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方规定执行。2.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照甲方规定执行。十、其他约定1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式按照甲方规定执行。2.本合同未尽事宜的，双方可另行协商解决。具体协商内容按照甲方规定执行。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。具体合同生效时间按照甲方规定执行。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同基本信息1.合同编号：____________2.合同签订日期：_______年____月____日3.合同生效日期：_______年____月____日4.合同结束日期：_______年____月____日5.职位名称：_____________6.工作内容：_____________7.工作地点：_____________二、工作内容和岗位职责甲方聘请乙方从事_________________职位的工作。乙方的工作内容、岗位职责等应按照甲方的规定及要求执行。三、工作时间和劳动报酬1.工作时间：按照甲方的规定执行，如遇加班，应按照国家的加班工资支付标准支付加班工资。2.劳动报酬：基本工资为_____元/月，具体薪资结构、发放时间等按照甲方规定执行。四、保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日休息和带薪休假。3.其他福利待遇按照甲方规定执行。五、劳动纪律和保密条款1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密或其他机密信息，不得泄露或私自使用。合同终止后，乙方仍应承担保密义务。六、合同变更和解除1.经双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。篇6劳动合同书范本（下载版）#合同编号：[编号]甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（劳动者）：[员工姓名]（以下简称“员工”）户籍所在地：[户籍所在地地址]居住地址：[居住地址]联系方式：[联系方式]身份证号码：[身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，本着平等、自愿的原则，甲、乙双方经友好协商一致，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。双方共同遵守合同条款如下：一、劳动合同期限与试用期（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为合同签订之日起计算的前三个月。二、工作内容和工作地点（二）乙方从事的岗位（工种）为：[岗位名称]。乙方的工作地点为公司的经营场所及合理的工作调配范围。乙方应履行岗位职责，服从工作安排和调动。甲方应按照有关规定为乙方提供相应的安全教育和技能培训。三、工作时间和休息休假（三）公司根据企业实际需要和国家劳动用工相关规定实行工作安排和调整，执行轮班或加班制。（依据企业自身情况进行编写。）乙方的正常工作时间内享受国家规定的法定节假日休假制度。乙方需按照公司的安排完成加班任务，并享受相应的补偿和调休政策。加班事宜须遵守《劳动合同法》的有关规定执行。甲方根据生产经营需要和企业的实际经营状况安排乙方加班并支付相应的报酬或调休补偿。乙方因工作需要不能按期休息应事先向公司申请并获得批准。若乙方未能按照公司要求完成工作，公司将按相应制度处理。同时甲乙双方约定需严格遵守劳动纪律和保密义务。具体加班政策按公司规定执行。（根据实际情况进行编写。）四、劳动报酬和社会保险福利（四）公司实行工资制支付制度，具体工资支付形式如下：[具体的支付形式和金额]。试用期期间，甲方支付试用期工资。[根据试用期支付情况进行描述]。公司每月支付一次工资。（可约定具体日期）。甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方承担部分由甲方代扣代缴。（根据实际情况进行编写。）甲方按照国家规定发放乙方各项福利待遇。甲方将根据企业经营效益的提高和乙方的贡献适当调整乙方的工资和福利水平。同时甲乙双方应遵守国家关于社会保险的相关法律法规和政策规定。（根据实际情况进行编写。）篇7甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务，并共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每天工作_________小时，每周工作_________天。甲方因生产、经营需要安排乙方加班的，应当征得乙方的同意，并支付相应的加班工资。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方的安排下，从事_________岗位的工作。甲方可以根据工作需要和乙方的表现，调整乙方的工作岗位。2.乙方的工作地点应在甲方指定