（期股奖励模式）股权激励协议范本5篇

（期股奖励模式）股权激励协议范本5篇篇1股权激励协议甲方：_________乙方：_________鉴于甲方为乙方提供了一份具有吸引力的期股奖励模式，为了激励乙方更好地为甲方工作，甲乙双方本着自愿、公平、公正的原则，达成如下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在通过期股奖励模式，激励乙方在甲方公司工作，提高乙方的积极性、创造力和团队合作能力，从而实现甲方公司的持续稳健发展和乙方个人的长期财富增值。二、协议内容1.期股奖励模式甲方为乙方提供期股奖励模式，即在乙方达到协议约定的业绩条件时，甲方将给予乙方一定数量的期股，期股的数量根据乙方的职位、贡献和业绩等因素确定。期股可以在乙方服务期满或者达到其他约定条件时进行兑现。2.兑现条件乙方兑现期股的条件包括：在甲方公司服务期满三年；期间表现优异，达到甲方公司规定的业绩条件；不存在违反甲方公司规章制度或者国家法律法规的行为。3.股权转让在乙方兑现期股时，甲方将按照协议约定的价格将期股转让给乙方，乙方将成为甲方公司的股东，并享有相应的股东权益。4.权利义务（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的期股数量。甲方也有权在必要时对乙方进行解雇或者辞退。（2）乙方应当遵守甲方公司的规章制度和国家法律法规，不得从事损害甲方公司利益的活动。乙方也应当积极工作，为甲方公司的发展贡献力量。5.违约责任如果甲乙双方任何一方违反本协议的约定，需要承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。三、协议生效本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。协议生效后，甲乙双方应当切实履行协议约定的义务，共同实现期股奖励模式的目标。四、其他事项1.争议解决如果甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应当通过友好协商解决。如果协商不成，可以向甲方公司所在地的法院提起诉讼。2.法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。如果甲乙双方在任何时候有任何争议，应当遵守中国的法律法规，并接受中国法院的管辖。3.协议修改本协议一经签订，不得随意修改。如果需要修改，应当经过甲乙双方协商同意，并签订书面修改协议。修改协议生效前，原协议继续有效。4.协议终止本协议在以下情况下可以终止：甲乙双方协商同意；乙方服务期满并达到兑现条件；乙方违反协议约定或者国家法律法规，被甲方解雇或者辞退等情形。协议终止后，乙方应当返还甲方提供的期股，并按照协议约定承担相应的违约责任。篇2甲方（公司主体名称）：_________________________乙方（被激励对象姓名）：_________________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司的股权奖励事宜，通过期股奖励模式，激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。二、股权激励方式1.期股奖励：甲方根据公司业绩及个人表现，以期股形式对乙方进行奖励。期股是指在约定时间内，乙方享有相应数量的公司股权，但不立即实现股权转移。2.股权数量：乙方获得的期股数量将根据公司在乙方的职位、贡献及业绩评估结果等因素确定。3.奖励周期：期股的奖励周期、行权时间等具体事项，将根据甲方公司的实际情况和乙方的工作表现进行调整。三、股权行使条件1.乙方在甲方公司服务期间达到约定的业绩指标和工作表现要求。2.在约定的行权时间内，乙方须完成相应的股权购买手续。3.乙方应遵守公司章程及相关法律法规，不得有损公司利益的行为。四、权利义务1.甲方应按照约定，向乙方提供期股奖励。2.乙方享有在行权期限内按照约定条件购买公司股权的权利。3.乙方应尽职尽责为公司发展做出贡献，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。4.乙方在行权后，成为公司股东，享有股东权利，承担股东义务。五、股权转让与退出机制1.期股奖励的股权在约定时间内不得转让。2.在约定的行权期限内，乙方未完成股权购买手续，期股奖励自动失效。3.乙方在行权后持有的股权，在符合法律法规和公司章程的前提下，可以依法转让。4.如乙方因辞职、离职等原因离开公司，其持有的股权应根据公司规定和法律法规进行处理。六、违约责任1.若甲方未按本协议约定履行期股奖励义务，应承担违约责任。2.若乙方在行权期限内未完成股权购买手续，视为放弃期股奖励。3.乙方在行使股权过程中，如有违反法律法规或公司章程的行为，应承担相应责任。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。九、签署甲方（公司主体名称）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）日期：_________________________乙方（被激励对象姓名）：_________________________（签字）日期：_________________________ 合同协议结束标志线（使用醒目的分隔线）=====================以上是股权激励协议范本（期股奖励模式）的内容，全文一千字以上，格式完整美观清晰。希望符合您的要求！请在双方签署前仔细审阅并补充相关内容以确保协议的完整性和有效性。如有任何疑问或需要进一步修改的地方，请随时联系法律顾问进行协商和修改。篇3股权激励协议甲方：_________乙方：_________鉴于甲方为一家依法设立并合法存续的股份有限公司，乙方是甲方的员工，为激励乙方更好的为甲方服务，甲方同意向乙方实施股权激励计划。为此，双方本着自愿、公平、诚信的原则，签订本协议。一、股权激劾计划1.甲方依据自身业绩及乙方的工作表现，向乙方提供期股奖励。2.乙方需满足甲方规定的行权条件，包括但不限于：在甲方服务一定年限、工作表现突出等。3.乙方行权后，将持有甲方的股份，成为甲方的股东，享受相应的股东权益。二、股权激劾计划的具体实施1.乙方在符合行权条件后，向甲方提交行权申请。甲方在收到申请后，将按照约定的方式向乙方提供股份。2.乙方行权获得的股份数量，将根据甲方业绩和乙方工作表现等因素确定。3.乙方行权后，需遵守甲方的公司章程及相关规定，履行相应的股东义务。三、双方的权利和义务1.甲方有权依据自身业绩和乙方工作表现，决定是否向乙方提供期股奖励。同时，甲方也有权调整或终止股权激励计划。2.乙方有权在符合行权条件后申请行权，并享受相应的股东权益。但乙方也有义务遵守甲方的公司章程及相关规定，履行相应的股东义务。3.双方均有义务保密本协议及其他相关文件的内容。四、违约责任1.如果甲方违反本协议的约定，未向乙方提供期股奖励或未按时支付股份，应承担相应的违约责任。2.如果乙方违反本协议的约定，未在规定期限内申请行权或未履行相应的股东义务，应承担相应的违约责任。五、争议解决1.如果双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。六、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行本协议约定的义务。2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议所有条款的修改和终止，应由双方共同协商决定。修改和终止协议的文件应由双方签字或盖章确认。4.本协议涉及的所有事项和交易应遵循中国法律法规的规定。如因违反中国法律法规而产生的任何争议或纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。5.本协议涉及的所有文件、资料、信息等均应保密，未经双方书面同意，任何一方不得向第三方透露或公开。保密期限为协议终止后5年内。在保密期限内，双方应采取一切合理措施保护保密信息的安全和保密性。违反保密义务的任何一方应承担相应的法律责任。6.在本协议履行过程中，如果发生任何不可抗力事件导致任何一方无法按时履行本协议约定的义务或造成重大损失，该方应及时书面通知对方，并应在合理期限内提供有关证明文件。在这种情况下，双方应协商解决方案或根据不可抗力的影响程度相应调整本协议的履行期限和内容。但不可抗力事件导致本协议无法继续履行的除外。篇4甲方（公司主体名称）：_________________________乙方（被激励对象姓名）：_________________________鉴于甲方为激发员工活力，提高公司竞争力，根据公司法、证券法等相关法律法规的规定，决定实施股权激励计划；乙方作为公司的核心员工，同意接受甲方的股权激励，为明确双方的权利与义务，特订立本协议。一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于股权激励的相关权利义务，旨在激励乙方为公司长期发展服务，提高乙方的工作积极性，促进公司战略目标的实现。二、股权激励方式甲方采用期股奖励模式对乙方进行股权激励。期股是指公司给予乙方在一定期限内，按照约定的条件和价格购买公司一定数量股份的权利。乙方行使期股权利后，将持有公司相应数量的股份，并享有股东权益。三、股权激励计划的主要内容1.股权激励计划实施周期：自本协议生效之日起至______年______月______日止。2.股权激奖励计划期间，乙方需满足以下条件方可行使期股权利：（1）在职期间表现优秀，完成工作任务；（2）遵守公司规章制度，诚信守法；（3）符合公司股权激励的其他要求。3.期股购买价格：乙方行使期股权利时，按照公司股东大会决议确定的购买价格购买股份。4.股权数量：乙方行使期股权利后持有的股份数量，根据公司实际情况和乙方表现确定。四、股权转让与限制1.在股权激励期间，乙方持有的股份不得擅自转让。特殊情况下，经甲方同意，可按规定进行股权转让。2.乙方持有股份期间，不得从事损害公司利益的行为。如有违反，甲方有权收回股权或要求乙方承担相应的法律责任。五、股权激励的收益与风险1.乙方行使期股权利后，将享有股东权益，包括分红、参与公司决策等。2.乙方需承担持有股份的风险，包括但不限于市场波动、公司经营状况等因素导致的损失。3.乙方因股权激励获得的收益，应依法纳税。六、协议解除与终止1.本协议在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方在股权激励期间违反法律法规或公司规定，甲方有权解除本协议。2.本协议在以下情况下终止：（1）股权激励计划实施周期结束；（2）乙方离职且不再符合股权激励条件；（3）其他需要终止本协议的情形。七、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、附则1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。甲方（公司主体名称）：_________________________（盖章）法定代表人（或授权代表）：_________________________（签字）日期：_______年______月______日乙方（被激励对象）：_________________________（签字）日期：_______年______月______日篇5股权激励协议甲方：_________乙方：_________鉴于甲方为更好地激励员工，提高员工工作积极性，实现公司可持续发展，特制定股权激励计划。甲方同意以期股方式激励乙方，乙方同意接受甲方的期股激励。现双方达成如下协议：一、定义与解释1.期股：指甲方给予乙方的未来某一天可按照约定条件购买甲方股份的权利。2.股权激励：指甲方通过期股方式激励乙方，使乙方分享公司的成长红利，提高乙方的工作积极性，实现公司的可持续发展。二、股权激励计划1.激励对象：乙方为本协议中的激励对象。2.激励方式：甲方给予乙方期股奖励，在约定时间内，乙方可按照约定条件购买甲方股份。3.股份数量：具体股份数量根据乙方的职位、工作表现及公司业绩等因素确定。4.激励期限：自本协议签订之日起至约定购买日为止。三、权利义务1.甲方权利义务：（1）甲方有权根据公司业绩和乙方工作表现，决定是否给予乙方期股奖励。（2）甲方有权在乙方违反公司规定或约定条件时，取消乙方的期股奖励资格。（3）甲方有义务确保乙方的期股购买权利，不得擅自变更或取消。（4）甲方有义务为乙方提供必要的支持和资源，帮助乙方实现期股购买条件。2.乙方权利义务：（1）乙方有权在约定时间内按照约定条件购买甲方股份。（2）乙方有义务遵守公司规定，完成工作任务，实现期股购买条件。（3）乙方有义务保守公司商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用。（4）乙方在离开公司时，必须归还所有未行使的期股权利。四、期股购买条件1.乙方必须在公司工作满一年，方可行使期股购买权利。