小饭馆劳务合同7篇

小饭馆劳务合同7篇篇1甲方（雇主）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事小饭馆的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方的小饭馆从事_________工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天_________小时，具体上下班时间根据饭馆经营时间确定。2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据饭馆实际情况安排。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月_________元，具体薪资根据乙方的工作表现和工作年限进行调整。2.乙方在饭馆工作期间，可享受以下福利待遇：（1）每月底发放工资；（2）工作期间提供工作餐；（3）其他福利待遇根据饭馆实际情况确定。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方在饭馆工作期间的人身安全。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理。六、合同解除和终止1.合同期内，甲乙双方均有权提出解除或终止合同，具体事宜需双方协商一致。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除或终止合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。七、争议解决和法律适用1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（雇主）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（雇主）：________________乙方（员工）：________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事小饭馆服务工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳务事项达成如下协议：一、协议期限本协议自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作内容和地点1.乙方应在甲方指定的小饭馆从事服务工作。2.具体工作内容包括但不限于：接待顾客、点单、送餐、清洁等。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方应按照甲方的规定按时上下班，如遇特殊情况需请假，应提前通知甲方。2.休息休假：乙方有权享受国家法定节假日休息，具体休息日安排由甲方根据国家法律规定和实际情况决定。四、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资为______元/月，甲方按照乙方实际工作量和工作表现给予相应的奖金和津贴。2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工同等的福利待遇。五、劳动保护和条件1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。2.甲方应为乙方提供必要的工作装备和工具。3.乙方有权获得劳动安全卫生的教育及培训。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密和客户信息。3.乙方在工作过程中，应尽职尽责，不得从事与工作内容无关的活动。七、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。2.合同期满后，如双方继续合作，可续签合同。八、违约责任1.若乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失。2.若甲方未按合同约定支付乙方薪酬或提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。九、争议解决本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（雇主）：________________（签字/盖章）乙方（员工）：________________（签字/盖章）日期：______年____月____日篇3甲方（雇主）：________________乙方（员工）：________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事小饭馆服务工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方应在甲方的指示下，履行小饭馆服务的职责，包括但不限于接待顾客、点菜、送餐、清洁等。2.工作地点：________________。二、工作时间及休息休假1.工作时间：每日工作______小时，具体上下班时间由甲方安排。2.加班：如遇特殊情况需要加班，甲方应按规定支付加班工资。3.休息休假：每周至少休息一天，具体休假时间由甲方根据餐厅运营情况安排。三、薪资待遇及福利1.工资：乙方的基本工资为每月______元，具体工资标准根据乙方的工作表现及甲方业绩评定进行调整。2.支付方式：工资支付方式为______（现金/银行转账），每月的______日发放。3.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社保、公积金等。四、劳动保护及安全卫生1.甲方应提供安全的工作环境，确保乙方在工作过程中的安全。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。五、劳动纪律及考核1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.考核：乙方的工作表现将定期进行考核，考核结果将作为工资调整的依据。六、培训与发展1.甲方有权根据经营需要，对乙方进行岗位培训。2.乙方应积极参加培训，提高自身素质，为甲方的发展做出贡献。七、合同期限及解除1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除：双方均可提前解除本合同，但需提前一个月通知对方。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同并要求赔偿损失。八、违约责任及争议解决1.双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。2.争议解决：如双方发生争议，应首先协商解决；协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定事项篇4甲方（雇主）：小饭馆乙方（员工）：[XXXXX]一、合同背景小饭馆（甲方）与[XXXXX]（乙方）在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方从事劳务工作事宜达成如下协议。二、合同期限1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日三、工作内容与地点1.乙方在甲方从事的劳务工作为：XXXX2.乙方的工作地点是：XXXX四、工作时间与报酬1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况进行安排。2.乙方的劳务报酬根据甲方制定的薪酬制度确定，具体数额将在合同中详细规定。五、保险与福利1.甲方将为乙方购买必要的保险，以确保乙方在劳务过程中的安全。2.乙方将享受甲方提供的员工福利，具体福利将在合同中详细规定。六、违约责任1.甲方和乙方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.违约金的计算方式和支付时间将在合同中详细规定。七、争议解决1.如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，双方同意通过仲裁或诉讼解决争议，具体方式将在合同中详细规定。八、合同生效及终止1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.合同终止事由及程序将在合同中详细规定。九、其他约定1.双方同意在合同签订后，乙方需遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。2.甲方有权根据实际需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。3.乙方在劳务过程中应注意安全，遵守操作规程，如有违规行为，需承担相应的法律责任。4.双方同意在合同期满后，根据工作需要和双方意愿，可以协商续签劳务合同。5.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。篇5甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二.工作内容和工作地点1.乙方在甲方的小饭馆担任的职务为：____________________。2.乙方的工作地点为：甲方的小饭馆及其所规定的地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据经营需要安排。2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体休息日安排由甲方根据实际情况安排。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为：每月________元。2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可适当调整乙方的工资。3.甲方每月________日左右以转账方式支付工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确佩戴劳动防护用品。3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。六、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，按时完成工作任务。2.乙方应对在工作中知悉的商业秘密保密，不得泄露或者利用商业秘密谋取个人或者组织的利益。七、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（二）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：篇6甲方（雇主）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事小饭馆的工作，经双方协商，达成以下劳务合同：一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期为_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方的小饭馆中担任_________岗位。2.具体的工作内容包括但不限于：_________。3.工作地点位于：_________。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。2.具体的上下班时间根据饭馆的经营情况而定，乙方需服从甲方的安排。3.乙方享有国家法定的节假日休息的权利。四、劳动报酬和福利1.乙方的基本工资为每月_________元。2.根据饭馆的经营状况，乙方有机会获得奖金或者提成。3.甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方在甲方的工作年限越长，工资待遇将逐年递增。五、劳动保护和卫生条件1.甲方将提供符合卫生和安全标准的劳动环境，确保乙方在劳动过程中的健康与安全。2.乙方有权享受劳动保护，甲方将按照国家法律法规的规定为乙方提供相应的劳动保护用品和防护措施。3.甲方将定期组织员工进行体检，确保乙方的身体健康。4.乙方需遵守甲方的卫生和安全规定，确保劳动过程的顺利进行。六、劳动纪律和奖惩规定1.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。2.甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，表现优秀的员工将给予奖励。3.对于违反劳动纪律的员工，甲方将根据情节的严重程度给予相应的处罚，直至解除劳动合同。4.具体奖惩规定详见甲方制定的《员工手册》。七、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。2.甲方在下列情况下有权解除劳动合同：_________。3.乙方在下列情况下有权解除劳动合同：_________。4.具体合同变更、解除和终止的程序及后果详见甲方制定的《员工手册》。5.合同终止后，甲方将为乙方出具离职证明，并协助乙方办理相关手续。6.合同终止后，乙方需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。7.合同终止后，乙方需按照甲方的要求归还所有公司财物，包括但不限于制服、工牌、电脑等。如有损坏或遗失，需按照公司规定进行赔偿。8.合同终止后，如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方需承担相应的赔偿责任。如因甲方原因导致乙方遭受损失，甲方需承担相应的赔偿责任。9.合同终止后，双方应友好协商解决相关事宜，尽量减少对方的损失。如有任何争议或纠纷，应首先通过协商方式解决。如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应继续履行本合同中未涉及争议部分的条款。10.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。如因法律法规的变化或修改而导致本合同部分或全部无效时，双方应重新协商并签订新的劳务合同。否则，由此造成的损失由双方自行承担。篇7甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方在小饭馆的劳务关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、工作内容与地点1.乙方同意在甲方的小饭馆从事____________岗位工作。2.工作地点：____________________。二、工作时间与休息休假