试用期协议-2025年度企业实习生试用期权益保障合同

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试用期协议——2025年度企业实习生试用期权益保障合同甲方（实习生）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______乙方（企业）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、试用期描述1.试用期时长乙方同意与甲方签订本试用期协议，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.试用期权益在试用期内，甲方应享有乙方提供的实习生基本权益，包括但不限于：a.享受乙方规定的实习生基本工资待遇；b.参与乙方组织的实习生培训及团队活动；c.享有乙方规定的实习生休息日和节假日。二、试用期工作内容1.工作职责甲方在试用期内应按照乙方的工作安排，完成乙方分配的各项工作任务，具体工作职责由乙方在试用期内明确告知。2.工作表现甲方应认真履行工作职责，积极参加乙方组织的各项活动，努力提高自身业务能力和综合素质。三、试用期考核1.考核标准乙方将对甲方在试用期内的工作表现进行考核，考核标准包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。2.考核结果乙方将在试用期结束后对甲方进行考核，并根据考核结果决定是否与甲方签订正式劳动合同。四、试用期解除与补偿1.解除条件在试用期内，任何一方均有权单方面解除本协议，但需提前______天书面通知对方。2.解除补偿如因甲方原因解除本协议，甲方无需支付任何补偿；如因乙方原因解除本协议，乙方应按照国家相关法律法规及本协议约定向甲方支付相应补偿。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解乙方提供的培训内容和实习岗位要求。有权在试用期内根据自身情况提出调整实习岗位的请求。义务：诚实守信，遵守试用期的各项规章制度。积极参与实习工作，完成实习任务。2.乙方权利与义务权利：有权对实习生的实习表现进行监督和评估。有权根据实习生的表现决定是否正式录用。义务：为实习生提供必要的实习指导和培训。确保实习生的人身安全和合法权益。六、试用期考核1.考核方式乙方将对甲方进行定期和不定期的考核，包括工作表现、学习能力、团队合作等方面。考核结果将作为决定是否继续实习的重要依据。2.考核结果乙方应在试用期结束后对甲方进行综合评估，并给出书面考核结果。七、试用期结束后的处理1.录用如甲方在试用期内表现优秀，乙方将与其签订正式劳动合同。2.解约如甲方在试用期内不符合录用条件，乙方有权解除协议，并按照相关规定处理。八、违约责任1.甲方违约责任如甲方在试用期内提前离职，应提前______个工作日通知乙方，并承担由此产生的损失。2.乙方违约责任如乙方未履行协议中的培训义务，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于实习计划、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___